Día internacional de las mujeres: relatos de éxito de todo el mundo

Este 8 de marzo nos sumamos al los lemas #InvertirEnMujeres, #FinanciemosLaIgualdad, porque creemos fervientemente que en el camino hacia el progreso y la igualdad, la inversión en las mujeres juega un papel fundamental, generando: +crecimiento económico, +innovación y creatividad, +desarrollo comunitario, +impacto generacional, +sostenibilidad, +igualdad.  

Swisscontact impulsa la equidad de género y sostenibilidad en Honduras con el proyecto Café Inclusivo que busca fortalecer los medios de vida de productores y productoras de café, enfocándose especialmente en visibilizar y fortalecer el trabajo de las mujeres en toda la cadena de valor, así como en mejorar sus capacidades en promoción comercial.

"La Rolita" lidera la revolución del transporte público en Bogotá: 195 buses eléctricos impulsan la sostenibilidad y la equidad de género. La promoción de ejemplos como este son los que el programa CALAC+ difunde con representantes del sector transporte de la región que pudieron conocer de primera mano esta experiencia. 

Hoy acompañamos el lanzamiento de la nueva línea de productos del programa Mujer Cacaocultora, en Caucasia. Esta iniciativa de Chocolate Colombia, con el apoyo de C+C, abre caminos para que el cacao producido por las mujeres de la región se abra caminos en mercados diferenciados.

En Swisscontact en Guatemala, creemos en la igualdad, la cual es una condición que implica otorgar un trato por igual para todas las personas, independientemente de sus características, género, raza, estatus migratorio, edad, discapacidad o etnia.

A través del proyecto Nuevas Oportunidades liderado por Swisscontact América Latina , estamos comprometidos con el empoderamiento de las mujeres a través del emprendimiento y la creación de oportunidades económicas.

Estamos felices de que el proyecto promueve la igualdad de género y crea oportunidades, que desde el año 2019 al 2023 fueron capacitadas 216 mujeres en desarrollo empresarial, liderazgo, organización y seguridad.

El proyecto Mercados Inclusivos con el apoyo de la Embajada de Suecia trabaja en el empoderamiento de las mujeres de los valles cruceños de Bolivia a través de la introducción de tecnologías amigables con el medioambiente para mejorar sus condiciones de trabajo, facilitando una gestión más eficiente de su esfuerzo y tiempo.

In Nepal, we organised an in-office speaker series where female staff members discuss their experiences and views on gender equality. Through such forums, we aim to foster dialogues towards empowerment, extending beyond the workplace into broader areas.

Through various interventions, the FEGO project has supported 𝟔𝟗 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐬 𝐨𝐰𝐧𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐰𝐨𝐦𝐞𝐧 out of 139 in total, accounting for 𝟓𝟎% of all support given in the past years. Additionally, the project has facilitated 𝐣𝐨𝐛 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐨𝐫 𝟖𝟑 𝐰𝐨𝐦𝐞𝐧.