Convenio entre Swisscontact y el Global Apprenticeship Network (GAN) en Guatemala, establece un inicio para el desarrollo de modelos de formación para jóvenes.

La alianza

Swisscontact y GAN Guatemala, a través de este convenio, buscan desarrollar acciones que promuevan el acceso de jóvenes a cursos de formación profesional, formación basada en el trabajo, y pasantías, así como certificación por competencias laborales en Guatemala.

Hermann Girón, presidente del CACIF, compartió que este tipo de alianzas permiten promover y desarrollar modelos dentro de empresas para que los jóvenes guatemaltecos puedan acceder a empleo y formación de calidad. “Este convenio es un gran paso para la formación de las nuevas generaciones, quienes son guatemaltecos que ofrecerán un importante aporte al sector privado de nuestro país”, aseguró.

Parte de esta alianza, conllevará que ambas organizaciones intercambien conocimiento y experiencias para fortalecer los estándares, metodologías y el marco regulatorio en materia de formación y capacitación basada en el trabajo, y formación bajo el modelo Dual.   Asimismo, llevarán a cabo acciones de manera conjunta para beneficio de los miembros de cada una de las partes, considerando las necesidades y especificaciones que un determinado caso presente.

“Swisscontact contribuye en aumentar y contribuir la competitividad del sector privado de Guatemala en su esfuerzo por mejorar la calidad, la innovación y la sofisticación de la oferta de productos y servicios. El presente convenio, es un gran logro para nosotros, pues trabajar en conjunto con organizaciones como GAN Guatemala y CACIF JOVEN significa dar pasos firmes para establecer las bases de modelos de formación y espacios de trabajo para los proyectos que lideramos con el sector privado ”, expresó Saúl Díaz, director de Swisscontact para Centroamérica.

Nuestra institución

Swisscontact, a través de proyectos como Empodera e Innova, busca contribuir a mejorar las capacidades de las personas para que tengan medios de vida seguros, creando condiciones para que participen activamente en la sociedad. En el caso del proyecto empodera, su enfoque, a mediano plazo, es mejorar las condiciones de vida de jóvenes y mujeres indígenas del departamento de Alta Verapaz. Mientras el proyecto Innova busca crear y fortalecer servicios y procesos de formación basada en el trabajo, con calidad y pertinencia a las necesidades y requerimientos de los sectores de alimentos y bebidas, y tecnología.