"Resiliencia al Futuro", el proyecto de desarrollo que Swisscontact, fue seleccionado en la edición 2026 de Ayudando a Quienes Ayudan, el programa de la Fundación Gloria de Kriete. La iniciativa, enfocada en formar a jóvenes para empleos verdes, recibió un fondo de USD 50,000 en la Categoría Desarrollo Económico, que se suma al aporte de la Embajada de Suiza.
“Con este apoyo vamos a poder trabajar con jóvenes de La Paz Oeste y La Unión Sur, para que lleguen preparados a los empleos que se están creando. Las empresas de la zona necesitan talento y los jóvenes necesitan oportunidades", afirma Colin Banning, director de país de Swisscontact en El Salvador.
La zona oriental de El Salvador vive una transformación profunda. La construcción del Aeropuerto del Pacífico y la ampliación del Aeropuerto Internacional San Óscar Arnulfo Romero están generando nueva demanda de empleo en turismo, construcción y operaciones aeroportuarias. Sin embargo, las empresas de la zona tienen dificultades para encontrar talento local con la formación técnica y las habilidades laborales que requieren. Cerrar esa brecha es el punto de partida del proyecto.
Desde enero del 2027 y durante 12 meses el proyecto va a acompañar a 100 jóvenes de 18 a 26 años para que:
Cuando consigan trabajo, tampoco los dejaremos solos: los acompañaremos durante sus primeros 90 días en el puesto.
Más mujeres en sectores no tradicionales
El proyecto tiene como meta que al menos la mitad de los participantes sean mujeres. Además de la hospitalidad y la gestión turística, que tienen un alto potencial de crecimiento en la zona costera, se promoverá su participación en logística y construcción, sectores donde su presencia todavía es baja. Habrá horarios flexibles y espacios de aprendizaje seguros para que las responsabilidades de cuidado no se conviertan en un motivo de abandono.
Una alternativa a la migración
La Unión y La Paz siguen siendo territorios con altos niveles de migración. Al acortar el camino entre la formación y un ingreso estable, la iniciativa busca que los jóvenes que no han migrado encuentren en su propia comunidad una opción real de empleo digno.
Capacidades que permanecen en el territorio
El impacto del proyecto va más allá de esta primera cohorte. Los centros de formación locales actualizarán sus mallas curriculares con contenidos sobre sostenibilidad, gestión de residuos, eficiencia energética y turismo sostenible. También fortalecerán sus capacidades para seguir formando a nuevas generaciones.
Con empresas ancla de la zona y la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador se conformará una red de al menos 10 empresas comprometidas a contratar talento joven local. La experiencia se documentará como un modelo de formación e inclusión laboral, con evidencia de sus resultados, para que pueda replicarse en otros territorios.
Swisscontact agradece a la Fundación Gloria de Kriete y a la Embajada de Suiza por su confianza en esta iniciativa. Juntos, seguimos escribiendo historias para El Salvador.