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Mejorando la empleabilidad e ingresos con educación y formación profesional de calidad

El desarrollo de competencias es esencial para la integración social de las personas.  Por medio del aprendizaje continuo, en base a un sistema de educación y formación sólido de calidad, es posible lograr la entrada al mundo laboral, mitigando el desempleo juvenil y aportando a la estabilidad en contextos frágiles.

Como generador de capacidades y facilitador, Swisscontact impacta a nivel de las personas, los proveedores de servicios y los sistemas; aportando a la mejora de las competencias técnicas, la productividad de las empresas y fortaleciendo los sistemas de inserción al mercado laboral. Buscamos

  • Mayor accesibilidad, inclusividad y equidad.
  • Más empleabilidad y movilidad.
  • Aumento de la productividad y competitividad de empresas e industrias. 
  • Estabilidad económica y social al reducir el desempleo y la pobreza.
Nuestra metodología para el desarrollo de competencias e inserción laboral
La metodología de trabajo de Swisscontact va de abajo hacia arriba y en tres niveles: individual, proveedores de servicios y a nivel de sistema.
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EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL
• EFP en zonas rurales y
urbanas
• I-EFP realizada en los
centros
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superior
• EFP en contextos frágiles
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EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL CONTINUA
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industria (en las empresas)
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superior
• Mejora de competencias de los trabajadores
INSERCIÓN EN EL MERCADO LABORAL
• Acceso a información y
orientación
• Orientación para buscadores
de empleo
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trabajadores desempleados
• Emprendedurismo
• Certificación e integración
al mercado laboral para
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Swisscontact Folleto Formación Profesional
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