Renforcer la formation duale pour l’emploi des jeunes au Sénégal

Le projet accompagne l’Etat du Sénégal à mettre en place une formation duale portée par tous les acteurs pour accompagner les jeunes et les femmes à accéder à des compétences recherchées sur le marché du travail, à créer leur propre activité ou à trouver un emploi durable.
invalid
Dakar Senegal
14.6832664
-17.4444741
invalid
Kaolack
14.1652083
-16.0757749
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Kaffrine
14.1043968
-15.5498756
invalid
Sédhiou
12.704604
-15.5562304
invalid
Ziguinchor
12.5641479
-16.2639825
Durée du projet
2026 - 2027
Financé par
  • Direction du développement et de la coopération DDC

dans le cadre de son appui à la réforme de la formation professionnelle duale au Sénégal

Au Sénégal, de nombreux jeunes, notamment dans les zones rurales, rencontrent encore des difficultés pour accéder à une formation de qualité et à des opportunités économiques durables. Parallèlement, les entreprises peinent à trouver une main-d’œuvre disposant des compétences dont elles ont besoin. Face aux évolutions du marché du travail, à la transformation des systèmes de production et aux défis liés au changement climatique, la formation professionnelle doit mieux répondre aux réalités économiques locales. Le projet soutient ainsi la réforme nationale de la formation professionnelle duale afin de créer des passerelles plus solides entre formation, entreprises et emploi.

Le projet

Le projet s’appuie sur les acquis de Sahel Opportunités II pour contribuer à renforcer durablement le système de formation professionnelle duale au Sénégal. Il intervient à trois niveaux complémentaires : national, territorial et économique.

Au niveau national, il accompagne les institutions publiques dans la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle duale. Dans les territoires, il renforce les centres de formation et les Sites Intégrés de Formation Agricole afin qu’ils deviennent des espaces d’apprentissage, d’expérimentation et d’innovation répondant aux réalités économiques locales.

Le projet rapproche également les jeunes du monde du travail en renforçant les liens entre centres de formation, entreprises, organisations professionnelles et acteurs du financement. Les entreprises contribuent à identifier les compétences recherchées, à accueillir les apprenants et à développer des parcours de formation mieux adaptés au marché.

Enfin, le projet encourage l’entrepreneuriat des jeunes, les innovations agroécologiques et des solutions de financement plus inclusives. Il bénéficie ainsi aux jeunes et aux femmes, mais aussi aux producteurs ruraux, centres de formation, entreprises et organisations professionnelles.

Axé sur le changement systémique

Au-delà de la formation, le projet cherche à créer un environnement plus favorable à l’insertion économique des jeunes et à renforcer la compétitivité des économies rurales. Une attention particulière est accordée aux femmes et aux jeunes entrepreneurs.

Le secteur privé joue un rôle central : les entreprises participent aux stages, au tutorat et à la définition des programmes de formation afin de mieux aligner les compétences avec les besoins du marché.

Les Sites Intégrés de Formation Agricole seront progressivement renforcés comme pôles d’innovation territoriale, intégrant notamment l’agroécologie, les énergies renouvelables, la transformation des produits agricoles et la pisciculture. Les expériences et approches développées seront documentées et partagées afin de contribuer à la réforme nationale et à leur reproduction dans d’autres régions du Sénégal.

Partenaires du projet

  • Ministère en charge de la Formation Professionnelle et Technique
  • Sites Intégrés de Formation Agricole (SIFA)
  • Centre Sectoriel de Formation Professionnelle Foresterie de Bounkiling
  • Secteur privé
  • Organisations professionnelles
  • Chambres consulaires
  • Collectivités territoriales
  • Initiative RSE Sénégal
  • Organisations de producteurs et coopératives locales

Résultats attendus

  • La mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle duale est renforcée au Sénégal.
  • 870 jeunes suivent une formation professionnelle combinant apprentissage en centre et expérience en entreprise.
  • 80 % des apprenants achèvent leur parcours de formation.
  • 70 % des diplômés accèdent à un emploi ou développent une activité économique dans les douze mois suivant leur formation.
  • 50 % des bénéficiaires directs sont des femmes, et 50 jeunes entrepreneurs innovants sont accompagnés dans le cadre de l’initiative Jeunes PEPITe.
  • 10 partenariats public-privé contribuent au développement de la formation professionnelle, de l’innovation et de l’insertion économique.