LES SOFT SKILLS 

Il est important de noter que Swisscontact dans son appui à la formation et l’insertion des jeunes, a également introduit d’autres types de compétences en introduisant des softs skills dans le programme de la formation dispensée au niveau des dispositifs SIFA et FIP.

Pour rappel : Assimilé à des compétences humaines, le terme soft skills désigne les compétences comportementales, qui sont souvent mises de côté dans les écoles au profit de leur opposé les Hard skills, ou compétences dites techniques.

Ce sont des compétences transversales qui doivent être développées à l’école et dans la vie de toujours. Et pour mieux intégrer et développer les softs dans les formations dans les SIFA, au niveau des apprenants, il a été opté d’intégrer ces derniers durant les apprentissages. Ces quatre softs skills sont :

1.Autonomie

2.Planification /vision et objectifs

3.Persévérance

4.Mise en réseau

C’est ainsi que des simulations sous forme de scénarii pédagogiques ont été développées et mis à la disposition des formateurs des SIFA en production agricole, production animale, transformation agroalimentaire pour une meilleure application. 

La même démarche a été appliquée au FIP en travaillant sur les softskills suivant : autonomie et vision, planification.