Des jeunes en marche vers l'emploi et l'autonomie

Requalification et perfectionnement
04.11.2025
À Mopti et Sévaré, au cœur du centre du Mali, une nouvelle génération se forme pour transformer son avenir et celui de sa région, grâce à des compétences concrètes en agroalimentaire et en énergie solaire.

Tout commence par une promesse : celle d’un avenir possible

Le 16 septembre à Mopti, le 17 à Sévaré. Dans ces deux villes stratégiques du centre du Mali, 64 jeunes – 36 hommes et 28 femmes – franchissent les portes des centres de formation AITA et CFP2A. Ils ne viennent pas seulement apprendre : ils viennent construire leur avenir.

Sélectionnés pour suivre une formation de neuf mois, ils se spécialisent dans deux secteurs porteurs : la transformation agroalimentaire et l’électricité photovoltaïque. Deux domaines essentiels pour le développement local, dans une région où les ressources sont abondantes mais souvent sous-exploitées.

 

Des savoirs utiles, des métiers d’avenir

Pourquoi ces deux filières ? Parce qu’elles répondent à des besoins réels du territoire. L’agroalimentaire permet de valoriser les productions locales, de créer de la valeur là où elle existe déjà. Le solaire, lui, accompagne la transition énergétique et élargit l’accès à l’électricité, un enjeu crucial pour Mopti et ses environs.

Les jeunes sont répartis équitablement entre les deux spécialités. Ils apprennent en salle, mais aussi en entreprise. Théorie et pratique se conjuguent pour une montée en compétences adaptée aux réalités du marché local.

 

Une mobilisation collective pour un impact durable

Le Partenariat pour l’Insertion via les Compétences impulsées par le secteur privé, un programme de la Coopération Suisse (DDC) et mis en œuvre par Swisscontact et C2D – ne se limite pas à transmettre des savoirs. Il connecte les acteurs locaux : centres de formation, entreprises, autorités, services techniques, tous réunis pour accompagner cette jeunesse. Lors de la cérémonie de lancement, Yaya Mariko, point focal du programme à Mopti, a déclaré :

»Cette formation est une réponse concrète aux attentes de notre jeunesse et aux besoins de notre économie locale.«
Yaya Mariko
Conseil Régional de Mopti
»La jeunesse est notre plus grande richesse. Investir dans sa formation, c’est investir dans l’avenir économique et social de Mopti.«
a rappelé le Conseil Régional de Mopti, partenaire clé du programme

Une dynamique déjà en marche

Ce n’est pas une première. Une première cohorte a déjà été formée. Les résultats sont là : des jeunes ont lancé leurs propres activités, d’autres ont intégré des entreprises. Cette deuxième vague s’inscrit dans une dynamique de transformation locale.

À la fin du parcours, chaque participant recevra une certification reconnue et bénéficiera d’un accompagnement personnalisé pour faciliter son insertion professionnelle ou entrepreneuriale.

Une jeunesse qui façonne l’avenir de Mopti

À Mopti et Sévaré, au cœur du centre du Mali, les jeunes ne se contentent pas d’apprendre : ils se préparent à agir. Dans une région confrontée à des défis économiques, climatiques et sociaux, ils acquièrent des compétences concrètes pour répondre aux besoins de leur communauté.

Ce programme ne forme pas seulement des professionnels. Il révèle des potentiels, renforce des vocations, et ouvre des chemins vers l’autonomie. Chaque jeune formé devient un acteur du développement local, capable de créer de la valeur à partir des ressources de son territoire, de contribuer à l’accès à l’énergie, et de bâtir un avenir plus stable et plus durable pour Mopti.

2023 - 2027
Mali
Requalification et perfectionnement, Insertion sur le marché du travail
Programme PartICIP - Un système de formation professionnelle inclusif, pertinent, efficace et durable
PartICIP transforme l’intégration professionnelle des jeunes au Mali en construisant un système de formation professionnelle décentralisé, inclusif et aligné sur les besoins du marché. En plaçant les autorités régionales au cœur de la gouvernance et en mobilisant activement le secteur privé à chaque étape, de l’identification des besoins à l’accueil des stagiaires, le programme garantit la pertinence, la qualité et la durabilité des formations. Il cible les jeunes de 15 à 35 ans, les entreprises et les institutions publiques dans plusieurs régions du pays, avec pour ambition de faire de la formation un véritable levier d’employabilité et de développement local.