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RDC : Un avenir façonné par les compétences : 339 jeunes Congolais prêts à transformer leur vie

RD Congo
Formation professionnelle initiale
Elie BIGABA30.09.2025
« On m’a dit que la cordonnerie était un métier réservé aux hommes. Ces paroles auraient pu me décourager. Mais ma passion était plus forte que les préjugés (…) Aujourd’hui, je ne me contente plus de rêver : je crée, je répare, et en même temps, je construis mon avenir. » Grâce CIRHUZA, jeune apprentie du programme de Formation par Apprentissage Tutoré (FAT) en Maroquinerie & Cordonnerie, lors de la cérémonie de clôture du programme, tenue le 23 septembre 2025 à Bukavu.
Grâce CIRHUZA, jeune apprentie du programme de Formation par Apprentissage Tutoré (FAT)

C'est l’une des histoires de transformation profonde vécue par 339 jeunes femmes et hommes qui ont suivi la formation FAT au Sud-Kivu dans le cadre du programme PROMOST IV (Promotion du développement des compétences orientées vers le marché et de la création d'emplois dans la région des Grands Lacs) de la Direction du développement et de la coopération (DDC). Loin des salles de classe traditionnelles, ce programme innovant mis en œuvre par Swisscontact les a immergés pendant douze mois dans la réalité des ateliers et du monde professionnel. Le résultat ? Une nouvelle génération de jeunes qualifiés, dotés de compétences pratiques, confiants et prêts à prendre leur avenir en main.

Un modèle à l'impact durable

Le programme FAT s’est affirmé comme l’une des réponses les plus concrètes au défi du chômage des jeunes en République Démocratique du Congo. En plaçant les apprenants directement auprès de maîtres artisans formateurs, ce modèle garantit une formation alignée sur les besoins réels du marché local.

Thierry Lenoir, Directeur Pays de Swisscontact en RDC s'adressant aux jeunes apprentis

Pour Thierry Lenoir, Directeur Pays de Swisscontact en RDC, cette approche dépasse largement le cadre technique :

»Cette attestation est bien plus qu’un simple bout de papier. C’est un passeport vers la dignité et l’autonomie. Nous renforçons une offre de formation qui génère des opportunités, stimule l’innovation et favorise un progrès inclusif.«

Fierté et espoir pour les jeunes

Les témoignages des jeunes illustrent le succès du programme FAT.

MUSHAGALUSA Thierry, mécanicien automobile, partage avec fierté son parcours :

»Ma famille souhaitait que je poursuive des études universitaires, mais c’est cette carrière qui me passionnait. Aujourd’hui, je suis fier de pouvoir subvenir aux besoins de mes jeunes frères. Cela prouve que cette formation est un investissement judicieux.«
Vue des jeunes apprentis et d'autres invités à la cérémonie de clôture du programme FAT à Bukavu

Le programme a également contribué à briser les stéréotypes de genre : de nombreuses jeunes femmes se sont distinguées dans des métiers traditionnellement considérés comme masculins, tels que l’ajustage & soudure, la maroquinerie & cordonnerie, la mécanique automobile ou encore la maçonnerie.

Un avenir fondé sur la collaboration

Le succès du programme FAT repose sur un partenariat solide et engagé. Pour Léopold MATABARO, Chef de Division Provinciale de la formation professionnelle au Sud-Kivu :

»L’approche d’apprentissage tutoré est une solution efficace et pragmatique pour notre province. Nous sommes reconnaissants à la Coopération Suisse, à Swisscontact et à ses partenaires pour leur engagement en faveur de notre cause.«
De gauche à droite, André Müller (Directeur adjoint de la DDC en RDC), Deo Bashibirhana (Chargé des Programmes à la DDC), Léopold Matabaro et Ferdinand Hembi (tous de la division provinciale de la FP Sud-Kivu) ainsi que Thierry Lenoir (DIrecteur Pays de Swisscontact RDC), lors de la remise des attestations aux jeunes apprentis de la FAT

De son côté, André Müller, Directeur adjoint de la DDC, réaffirme le soutien de la Suisse :

»En fournissant aux jeunes les compétences dont ils ont besoin pour accéder à l’emploi, nous contribuons à la stabilité et à la paix dans la région, main dans la main avec nos partenaires sur le terrain.«

En donnant aux jeunes les moyens de réaliser leurs ambitions, notamment à travers un projet pilote encourageant l’épargne, Swisscontact confirme son rôle de leader dans la création d’emplois durables au Sud-Kivu. Avec leur diplôme en poche, le véritable voyage commence maintenant.

Photo de famille entre la DDC, Swisscontact, la Division de la Formation Professionnelle et certains jeunes apprentis de la FAT
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Formation professionnelle initiale
Promotion de la formation professionnelle axée sur le marché et de la création d'emplois dans la région des Grands Lacs (angl.)
The project supports the Governments of Rwanda, Burundi and the Democratic Republic of Congo (DRC) to improve access, quality and relevance of their respective Technical and Vocational Education and Training (TVET) systems. This addresses the key development challenge of unemployment and underemployment brought about by the low quality of skills...
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