Philanthropy & Partnership Manager

To strengthen our Philanthropic Engagement Team, we are looking for a Philanthropy & Partnership Manager in Zurich, starting 1 September 2026 or by agreement (permanent contract). In this role, you will acquire new donors—primarily foundations—for our global projects.

Philanthropy & Partnership Manager

Contract type
Unlimited
Working location
Zurich

Key Responsibilities

The role combines strategic, analytical and operational responsibilities, including:

  • Identification and outreach to new funding partners to support ongoing and planned projects and to generate unrestricted funding, with a focus on foundations, corporates, family offices and asset managers
  • Management and strategic development of partnerships with foundations, corporates and institutional donors
  • Support of a multi-year, multinational programme portfolio, including annual planning, budget planning and impact measurement
  • Development of tailored project proposals and budgets in close collaboration with regional teams
  • Preparation of high-quality reports and presentations for donors
  • Participation in conferences and networking events

Requirements

  • Results-oriented personality with a proven track record in fundraising, primarily with institutional donors
  • At least 8 years of professional experience in institutional fundraising (foundations, corporates) or in project management within development cooperation
  • Existing networks within the Swiss foundation landscape are considered a strong asset
  • Service-oriented mindset with a strong understanding of working with foundations and private sector stakeholders, combined with a proactive and entrepreneurial approach
  • Strong communication, negotiation and networking skills
  • Excellent writing skills
  • Ability to understand complex topics and communicate them in a clear and accessible way
  • Proficiency in budgeting and financial analysis, as well as advanced Excel skills
  • High level of engagement, efficiency, independence and organisational skills
  • Experience in vocational education and training, ideally in programmes focused on labour market-oriented skills development and private sector collaboration, is an advantage
  • Excellent written and spoken German and English; knowledge of French or Spanish is an asset
  • Digital affinity, including AI knowledge, and strong ability to work with IT and database systems

Swisscontact offers attractive working conditions in an international and multicultural context. We see our work as a joint effort in an agile organizational culture: mutual respect, trust and teamwork.

We look forward to receiving your online application with the following documents: letter of motivation, curriculum vitae, diplomas and references. Please apply exclusively via the online application portal.

We particularly encourage women to apply. 

 

Swisscontact - Fondation suisse pour la coopération technique

Swisscontact est une organisation de développement indépendante à but non lucratif créée en 1959 par des représentants du secteur privé et de la société civile suisse.

Notre travail vise à libérer le potentiel des initiatives privées dans les économies en développement et émergentes. Nous favorisons un développement économique durable et inclusif dans le but d’améliorer la qualité de vie de tous.

Notre travail repose sur trois piliers fondamentaux : Nous renforçons les compétences des individus afin qu’ils puissent améliorer leurs revenus et leurs possibilités d’emploi ; nous améliorons la compétitivité des entreprises afin de les aider à se développer et à devenir plus résistantes ; nous promouvons des systèmes socio-économiques qui favorisent un développement durable pour une prospérité généralisée.

L'organisation est actuellement active dans plus de 130 projets dans 41 pays avec environ 1400 employés. Le siège se trouve à Zurich, en Suisse.

Fondation
Swisscontact est une organisation de développement indépendante à but non lucratif créée en 1959 par des représentants du secteur privé et de la société civile suisse. 
Équipe
Les capacités et la volonté d'action de nos employés sont déterminantes pour que nos projets puissent avoir un impact durable, ainsi que pour notre succès à long terme. En tant qu'employeur attractif, Swisscontact investit dans une culture de gestion et de travail positive. Cette culture est définie par notre compréhension fondamentale du développement, destinée à servir non seulement nos bénéficiaires dans les pays où sont mis en œuvre les projets, mais aussi nos employés.
Façonner le développement de manière efficace
Portés par un engagement fort en faveur de la formation professionnelle, de l’entrepreneuriat, de l’inclusion financière et de l’économie verte, nous mettons en œuvre des projets générateurs de revenus, créateurs d’emplois et vecteurs de transformations structurelles. Ces initiatives, ancrées localement, orientées vers l’impact et réalisées en partenariat, contribuent à un développement durable et inclusif.

Philanthropy & Partnership Manager

Contract type
Unlimited
Working location
Zurich