L’insertion professionnelle  

Dans l'environnement actuel en perpétuel changement, il est difficile d'anticiper la demande en matière de compétences à l'avenir. Ce paramètre alimente l’inadéquation croissante entre la main-d'œuvre disponible et celle recherchée par les employeurs. En outre, les employeurs manquent souvent d'informations sur les tendances du marché du travail et ont des difficultés à accéder aux candidats qualifiés. Le recrutement devient alors coûteux et inefficace. Les demandeurs d'emploi manquent, quant à eux, d’informations en matière d’emplois, de réseaux, des compétences générales et techniques ou de l'expérience professionnelle nécessaires pour trouver un emploi productif ou un travail indépendant.

Créer des interfaces entre l'offre et la demande d’emploi 

Swisscontact améliore la connectivité entre les entreprises, les prestataires de formation, les prestataires de services financiers et les demandeurs d'emploi. Avec nos partenaires, nous permettons aux acteurs locaux de servir d'interface entre l'offre et la demande de travail. Nous fournissons également les informations, les conseils, les services de mise en relation et de rapprochement nécessaires aux entreprises et aux demandeurs d'emploi. Les groupes cibles peuvent être généraux ou spécifiques. Combinée à la formation et à l'enseignement professionnels, l'insertion sur le marché du travail permet également d’aider les personnes ayant quitté l'école et les personnes non scolarisées dans leur intégration sociale et professionnelle.  

Nos activités sur le marché du travail mènent à une amélioration de l'employabilité à long terme et du potentiel d’évolution personnelle et professionnelle des individus, et à une meilleure performance des entreprises. Ceci contribue à réduire la pauvreté et à rendre les moyens de subsistance résilients.   

Dans le cadre des projets d'insertion professionnelle, Swisscontact joue le rôle de facilitateur et de renforceur de capacités. Nous catalysons les innovations et mobilisons les acteurs privés et publics concernés pour initier le changement et prendre en charge la fourniture de services meilleurs et plus pertinents. 

Nos domaines d'activité en matière d'insertion professionnelle 

Nous cherchons, à travers nos interventions, à promouvoir des services durables d'insertion professionnelle dans les entreprises, des prestataires de services d'éducation et de formation et à soutenir certaines communautés. Les services-clés que nous proposont incluent généralement : 

• L'accès à l'information relative au marché du travail pour les entreprises et les demandeurs d'emploi,
• Les services d'orientation et de conseil,
• Les services de recrutement adapté, y compris l'aide à la candidature pour les stages et les emplois dans le secteur privé.

Nous commençons généralement par des interventions locales avant de passer à l'échelle supérieure. Nos projets créent un impact durable sur le système,  notamment à travers les actions suivantes :  

• Rendre les prestataires de services publics et privés plus aptes à l'insertion professionnelle,
• Faciliter le dialogue en matière de politiques d’emploi et la collaboration entre les parties prenantes,
• Renforcer la gouvernance et la diversification des services d'insertion sur le marché du travail,
• Améliorer les outils et les mécanismes d'assurance qualité,
• Améliorer les systèmes d'information sur le marché du travail.

Dans certains cas, ces services sont liés à l'assurance chômage et aux mesures en vigueur sur le marché du travail.