MENU
Retour
fr
La formation avait pour objectif d’amener les participants à l’appropriation et l’utilisation des concepts et des outils méthodologiques liés à l’identification, à la conception, à la planification, à la mise en œuvre et au suivi & évaluation des actions de formation professionnelle qui sont axées sur l’emploi et l’amélioration des revenus. Swisscontact fait appel à l'expertise des conseillers en formation et méthodologues pour l'élaboration des nouveaux modules et curriculums lors de la mise en place des nouvelles formations professionnelles. Les conseillers en formation soutiennent également les équipes dans le suivi des formations et la mise en œuvre des modules et curricula pendant la formation afin de s'assurer que les formateurs appliquent la méthodologie adéquate et que les participants acquièrent les compétences nécessaires pour être intégrés dans le marché du travail.
Au cours de la formation, les participants ont principalement travaillé en groupes afin d’expérimenter le rôle du conseiller en formation et celui du méthodologue.
Alain Sossa, expert en ingénierie de formation, qui a facilité les travaux, a précisé que les conseillers en formation et méthodologues doivent être en mesure d'accompagner l’identification d’un besoin en formation, d'identifier les compétences à développer et de construire l’infrastructure pédagogique ou le curricula de formation pour les maîtres artisans formateurs.
L’un des conseillers en formation s'est réjoui des nouvelles connaissances apprises et compte en faire bon usage au moment venu.
« Je suis enseignant de formation, et je suis habitué à faire un enseignement normal. Aujourd’hui j’ai appris que dans le cadre de la formation professionnelle, les formateurs doivent user d’un enseignement par andragogie vue que la durée de formation est courte, afin de permettre aux apprentis de bien assimiler les compétences ». Patient Balibuno, conseiller en formation
En outre, l’une des anciens méthodologues a souligné la particularité de la notion du genre qui devra être prise en compte dans tous les curricula et modules de formation à produire.
"Nous allons définir avec les nouveaux méthodologues et les maitres artisans, des nouvelles stratégies de prise en compte du genre dans les modules et curricula de formation afin que les femmes ne soient plus victimes de discrimination et qu’elles aient accès à toutes les formations même celles dites masculines", Cirusha Cibalama Générose, ancienne méthodologue
18 (dix-huit) participants dont 12 ont été recrutés comme conseillers en formation et méthodologue, 3 anciens méthodologues et 3 enseignants de l’Institut Supérieur Pédagogique de Bukavu (ISP-Bukavu) ont pris part à cette formation. L'ensemble de ces participants constitue le pool des conseillers en formation et méthodologues de Swisscontact RDC.
La cérémonie s'est clôturée avec la remise des certificats à tous les participants.
Le projet UPEG (Uni.e.s Pour l’Egalité des Genres) qui a soutenu cette formation, est financé par l’Union Européenne et exécuté par Swisscontact au Sud-Kivu sous le lead de l’Agence Belge de Développement (ENABEL). Le projet a démarré en avril 2023 et se poursuit jusqu’en mars 2026.