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Projet d’Appui à la Formation Professionnelle Artisanale (PAFPA)

De la réforme de l’ETFP, est né le système de formation par apprentissage de type dual. Ce système de formation se déroulant à la fois dans les ateliers des maîtres artisans ayant inscrit leurs apprentis dans ce dispositif et dans les centres de formation professionnelle agréés par l'Etat, permet aux apprentis artisans formés d'obtenir le Certificat de Qualification Professionnelle à l'issue de l'examen national qu'organisent les institutions étatiques impliquées avec la collaboration du secteur privé.


Swisscontact au Bénin, de 2002 à 2016, a largement contribué à l'opérationnalisation de ce dispositif de formation à travers la mise en place des curricula de formation, la formation des formateurs, le perfectionnement des maîtres artisans et divers appuis institutionnels destinés à renforcer les capacités de conceptualisation et d'actions des parties prenantes (Centres de Formation Professionnelle (CFP), acteurs publics et privés).

Le projet

Le projet, financé et mis en oeuvre par Swisscontact pour une durée de 4 ans, vise à contribuer à l’amélioration de la qualité de la formation par apprentissage de type dual dans le secteur de l’artisanat à travers le développement des compétences professionnelles des formateurs dans les centres de formation professionnelle et dans les ateliers artisanaux.
De façon spécifique, il vise à :

  1. Appuyer le développement et la mise en œuvre d’un dispositif pérenne de formation continue des formateurs pour la formation par apprentissage de type dual ;
  2.  Renforcer les capacités institutionnelles des acteurs publics et privés impliqués dans la formation par apprentissage de type dual.


La démarche stratégique générale de mise en œuvre du PAFPA II consiste à :

  • Soutenir le Ministère et les OPA dans la mise en place du dispositif de formation de formateurs ;
  • Réaliser une expérience pilote avec un nombre réduit de métiers faisant objet de CQP et de Centres de référence pour une mise à l’échelle progressive ;
  • Appuyer la formation des formateurs dans les CR ;
  • Appuyer le domaine de l’ingénierie de formation ;
  • Analyser les besoins des formateurs et des maîtres artisans, élaborer le plan de formation, la mettre en œuvre et l’évaluer ;
  • Appuyer spécifiquement les OPA locales des métiers ciblés ;
  • Rechercher la synergie et la complémentarité d’actions avec les autres projets/ programmes de Swisscontact.


Cette initiative du PAFPA II vient à point nommé pour améliorer la qualité du dispositif de formation professionnelle béninois en l’absence d’un dispositif de formation initiale des formateurs pour le sous-secteur de l’ETFP au Bénin et de l’ineffectivité des actions de formations continues prévues, tant au niveau de la Direction de l’ETFP que de l’Institut National d’Ingénierie de Formation et de Renforcement des Capacités des Formateurs (INIFRCF), ce dernier n’étant pas encore opérationnel.

  • Enfin, au regard de l’importance du rôle des Organisations Professionnelles d’Artisans (OPA) dans le dispositif de formation par apprentissage de type dual, le projet renforcera ces structures aussi bien sur le plan technique qu’organisationnel. A ce titre, il viendra en appui aux OPA locales afin de les rendre capables d’offrir à leurs membres des services présentant une valeur ajoutée, facilitant ainsi l’adhésion des membres à leur OPA et le développement des métiers respectifs.

 

Résultats

    • L’architecture du dispositif de formation des formateurs est en place et fonctionnelle (Centres de Références et ateliers labélisés ; pool de formateurs de formateurs, analyse des besoins de formation et plan de formation) ;
    • Le pool de formateurs de formateurs des CR offre des formations techniques et pédagogiques pertinentes et de qualité au profit des formateurs des CFP et des ateliers ;
    • Les formateurs des CFP et les maîtres artisans des ateliers assurent des formations de meilleure qualité à leurs apprentis ;
    • Les directions techniques du MESTFP assurent mieux le rôle de coordination et de pilotage du dispositif de formation des formateurs en partenariat avec les acteurs du secteur privé ;
    • Les OPA ciblées assurent des services à valeur ajoutée à l’intention de leurs membres (renforcement de leurs compétences techniques, organisationnelles et entrepreneuriales, appuis conseils en matière d’accès aux crédits et aux marchés…etc).


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