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B-SkillFUL - Desarrollo de habilidades laborales para desempleados y subempleados

B-SkillFUL tiene como objetivo mejorar el bienestar de hombres y mujeres pobres y desfavorecidos mediante el aumento de su acceso al mercado laboral y un aumento en sus ingresos, y al mismo tiempo, salvaguardando sus derechos laborales fundamentales.

Casi dos millones de trabajadores se unen a la fuerza laboral de Bangladesh cada año y se establecen principalmente en el sector informal, dada su falta de habilidades que se consideran relevantes. Sin embargo, los trabajadores y empleadores del sector informal, donde se crean alrededor del 80% de los puestos de trabajo, carecen de marcos jurídicos y regulatorios, y desconocen en gran medida lo que implican las prácticas de un trabajo digno. Como resultado, los trabajadores en las empresas del sector informal están sujetos a condiciones de trabajo peligrosas y a la explotación. Aunque la falta de conocimiento sobre estos temas se ha abordado marginalmente en los últimos años, sobre todo después de los graves accidentes en el sector del vestuario hecho a mano, la práctica (del trabajo digno) se limita principalmente a los sectores formales.

En tales circunstancias, el proyecto B-SkillFUL tiene como objetivo facilitar la capacitación y la inserción laboral de hombres y mujeres jóvenes en empresas formales e informales en las que se garantizan los elementos esenciales de un trabajo digno.

El proyecto

B-SkillFUL tiene como objetivo capacitar a 40,000 hombres y mujeres pobres y desfavorecidos en habilidades que tiene más demanda en el mercado y colocar al menos el 70% de esta poblaciónmeta en un empleo remunerado. Esto garantizará el acceso al mercado laboral para los trabajadores desempleados y proporcionará mayores oportunidades de ingresos para los que están subempleados. El proyecto también tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo al informar a las empresas sobre los beneficios inherentes en un entorno de trabajo digno. Se presta especial atención a las mujeres (que son el 55% de la población meta total), a los grupos de minorías étnicas y religiosas y a las personas con capacidades diferentes. El proyecto facilita la implementación de programas de capacitación a través de proveedores locales de servicios de capacitación (TSP) en Dinajpur, Joypurhat, Bogura, Tangail, Gazipur y Jashore. Los TSP asociados brindan capacitación en 18 oficios o profesiones, en sectores tales como RMG, construcción, electricidad y electrónica, ebanistería, mecánica automotriz, etc. Las áreas de intervención de B-SkillFUL son las siguientes:

  1. Sensibilizar a los beneficiarios sobre las ventajas y oportunidades de la capacitación y otros temas sociales
  2. Facilitar la capacitación basada en la demanda para mejorar los ingresos y el autoempleo
  3. Facilitar la certificación de graduados capacitados del TSP y de la Junta de Educación Técnica de Bangladesh (BTEB)
  4. Fomentar vínculos de aprendices, graduados, y TSPs con las instituciones financieras
  5. Apoyar a los TSPs para que se vinculen con las empresas para realizar Capacitación en los lugares de trabajo y ayudar en la colocación laboral.
  6. Ayudar a establecer una célula dentro del IS-ISC para crear conciencia entre las empresas del sector informal sobre los problemas de Derechos Laborales y Trabajo Digno (LRDW por sus siglas en inglés)

Resultados

Progreso del proyecto 2017 - 2018:

  • 27,791 personas completaron el entrenamiento de habilidades
  • 17,970 personas han sido empleadas
  • 272 mujeres fueron colocadas en ocupaciones orientadas a hombres
  • 921 empresas sensibilizadas sobre temas de Derechos Laborales y Trabajo Digno (LRDW por sus siglas en inglés))
  • 850,000 personas sensibilizadas a través de campañas de concientización
  • 31 proveedores de servicios de capacitación (TSP) brindan capacitación y continúan haciéndolo en habilidades requeridas por la demanda del mercado
  • 2 organizaciones de base (GROs) están creando conciencia en personas locales sobre los beneficios del desarrollo de habilidades
  • Se ha establecido 1 célula dentro del Consejo de Habilidades Industriales del Sector Informal (IS-ISC) para promover temas relacionados al LRDW entre las empresas informales y para que sean integrados en los planes nacionales de estudio
  • 257 graduados han sido vinculados con instituciones financieras, como resultado de lo cual, han adquirido préstamos para empresas recién creadas

Socios de proyectos

  • Consejo de Habilidades Industriales del Sector Informal (IS-ISC)
  • Cámara de Comercio e Industria de Mujeres de Bangladesh (BWCCI)
  • Asociación Nacional de Industrias Pequeñas y Artesanales de Bangladesh (NASCIB)
  • Misión Dhaka Ahsania
  • 29 Proveedores locales de Servicios de Capacitación en 6 distritos seleccionados

Países del proyecto

  • Bangladesh

Duración del proyecto

2015 - 2020

Financiamiento

  • COSUDE
  • UE

Área de trabajo

Competencias

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