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Formación profesional para jóvenes en riesgo de exclusión social (Projoven)

La población de Honduras está afectada por la pobreza, la violencia, la corrupción y el desempleo. Según el Instituto Nacional de Estadísticas de Honduras (INE), el índice de desempleo es de un poco más del 7%, sin embargo, si se suma la población subempleada, éste supera el 40%, siendo los jóvenes el número más elevado de desempleados que además se enfrentan a la criminalidad de las pandillas y el crimen organizado.

El proyecto

Tomando en cuenta las lecciones aprendidas durante la primera fase del proyecto ProJóven (2013 - 2017), Swisscontact implementa una segunda fase con el objetivo general de mejorar la efectividad y cobertura del sistema de capacitación para jóvenes vulnerables, por medio de una capacitación de calidad que responda a las necesidades del mercado laboral y que facilite la empleabilidad de los jóvenes beneficiarios.

Para lograr esto, el proyecto se propone lograr dos resultados, ambos con un enfoque de género y de inclusión social en las regiones de la Costa Atlántica / Mosquitia, Golfo de Fonseca y los Municipios del Distrito Central:

  • Los jóvenes en situaciones de riesgo logran una mayor inserción en el mercado laboral al mejorar sus habilidades por medio de la integración en los procesos de formación profesional.
  • Las instituciones públicas y privadas y los sectores productivos ofrecen capacitación relevante adecuada al mercado laboral y facilitan la inserción laboral y social de los jóvenes capacitados. De esta forma, se contribuye a lograr el ejercicio pleno de sus derechos económicos, sociales y culturales de los jóvenes en situaciones de riesgo, a superar las desigualdades e inequidades de las que son objeto, y podrán promover su participación plena y efectiva en el desarrollo de sus comunidades, con liderazgo y poder de decisión.

Objetivos

  • Al menos 6,000 jóvenes en riesgo de exclusión (80% de los que se gradúan de la formación profesional) logran ingresar al mercado laboral durante 6 meses como mínimo (como empleados o como trabajadores autónomos) en al menos 6 sectores o cadenas de valor. Todos los jóvenes graduados (al menos 7,500) participarán en procesos de fortalecimiento psicosocial con un enfoque de género y de la resolución pacífica de conflictos.
  • El proyecto facilitará la creación de "Comités Regionales de Formación Profesional y Empleo" con la participación de las Cámaras de Comercio, Cámaras Sectoriales, Comités de Cadena de Valor, CDEMIPYMES, representantes de entidades públicas nacionales o locales y otros proyectos relacionados; estos Comités serán los espacios para la gobernanza del sistema capacitación y de inserción laboral en cada región. En La Mosquitia, los Consejos Territoriales establecerán mecanismos específicos para la integración de jóvenes en situaciones de riesgo en sus proyectos socioeconómicos.

Resultados

Resultados 2018

  • 1 236 jóvenes formados en diferentes ocupaciones en las cuatro regiones.
  • 53 instructores capacitados.
  • 804 jóvenes participaron en el proceso de fortalecimiento psicosocial.

Impacto al 2018

  • 413 empleos generados, 27% de manera permanente y un 29% de manera temporal.
  • 130 jóvenes generando ingresos o autoempleados.

Socios de proyectos

  • Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP)
  • Camara Nacional de Turismo de Honduras CANATURH
  • Cámara Hondureña de la Industria de la Construcción (CHICO)
  • Secretaría de Trabajo y Seguridad Social
  • Secretaría de Desarrollo Económico
  • Cámaras de Comercio e Industria




Países del proyecto

  • Honduras

Duración del proyecto

2018 - 2021

Financiamiento

  • COSUDE

Área de trabajo

Competencias

Swisscontact
Swiss Foundation for Technical Cooperation
Hardturmstrasse 123
CH-8005 Zürich

Tel. +41 44 454 17 17
Fax +41 44 454 17 97
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