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Proyectos

Actualmente, Swisscontact tiene oficinas en Guatemala, El Salvador, Honduras y Nicaragua, donde ejecuta tanto proyectos propios como mandatos de diversas agencias de cooperación bilateral y multilateral.
Aquí puede ver
nuestros proyectos terminados.

Programa “Competencias para ganar” en Nicaragua

En Nicaragua 1.4 millones de jóvenes de entre 18 y 30 años están en edad de trabajar; sin embargo, cerca del 40% de la población joven económicamente activa no tiene acceso a empleo o no goza de un salario digno que garantice la accesibilidad a la canasta básica, situación que se agrava aún más en las zonas rurales y de la periferia urbana que dificultan el acceso a formación especializada, sobre todo aquella que facilita la inserción laboral.

El proyecto

Objetivo
Consolidar procesos de mejora de la calidad y pertinencia de la formación profesional para la empleabilidad de jóvenes y adultos en sectores y territorios priorizados.

El proyecto
Por encargo y con el financiamiento de la Cooperación Suiza, Swisscontact ejecuta el programa “Competencias para ganar” con el fin de contribuir al fortalecimiento de las competencias de las y los jóvenes de Nicaragua, a través de la capacitación técnica y el desarrollo de las capacidades institucionales.


En su primera fase con una duración de enero 2013 a marzo 2017, se logró la incorporación de jóvenes de cinco departamentos de Nicaragua (Masaya, Chinandega, Matagalpa, Jinotega y León) en los cursos técnicos realizados por el Instituto Nacional Tecnológico (INATEC) y centros de formación privados a fin de desarrollar competencias para la empleabilidad y capacidad empresarial. Además, se apoyaron procesos de evaluación y certificación de las competencias laborales del INATEC y se promovieron buenas prácticas de construcción segura, incluyendo la mejora en la oferta de mano de obra en el sector construcción.


Con el propósito de consolidar procesos de mejora de la calidad y pertinencia de la formación profesional para la empleabilidad de jóvenes y adultos en sectores y territorios priorizados, la Cooperación Suiza decide ejecutar por medio de Swisscontact la fase de cierre del proyecto con una duración de 36 meses de abril 2017 a marzo 2020. Dichas actividades se desarrollarán principalmente en colaboración con centros de formación privados y centros de INATEC, también se desarrollarán alianzas con cámaras y otras organizaciones del sector privado, en particular, del ecosistema emprendedor, con el fin de impulsar acciones piloto en esta vía. 

Se pretende consolidar los procesos iniciados y temas clave (transformación curricular, fortalecimiento de competencias en instructores y la articulación de centros de formación con el sector privado) en la búsqueda de la adopción de las soluciones por parte de las contrapartes para asegurar la continuidad de los procesos impulsados por el Programa una vez finalizada su última fase, y sistematizar la experiencia.

Resultados

Resultados de la fase 2017-2020

Efecto 1: Instructores desarrollan competencias técnicas y pedagógicas para la mejora continua de las acciones de formación

1. 400 instructores de centros privados y de INATEC fortalecidos en sus competencias pedagógicas, 40% son mujeres.

Efecto 2: Jóvenes adquieren competencias pertinentes para la empleabilidad y el emprendimiento y mejoran su inserción en el mundo laboral.

2. 100% de la oferta de cursos con apoyo COSUDE según demanda mercado laboral
3. Jóvenes desarrollan competencias técnicas, para la empleabilidad y el emprendimiento (5,000 jóvenes, 60% mujeres)
4. Adecuados los ambientes para desarrollar el aprendizaje de competencias técnicas y blandas (10 ambientes)
5. Centros de formación implementan acciones de orientación vocacional (60%)
6. Familias vulnerables reciben asistencia técnica sobre buenas prácticas para la construcción de sus viviendas (100 familias – 60% jefatura femenina)
7. Jóvenes, personal de ferreterías y obreros del sector informal capacitados en buenas prácticas para la construcción de viviendas (150 – 40% mujeres)
8. Fortalecidas las capacidades de jóvenes con potencial para emprender y de emprendedores emergentes (100)

Efecto 3: Mejorados los sistemas de seguimiento a egresados y gestión de conocimiento

9. Centros de Formación aplican el sistema para el desarrollo de egresados (14 centros de los que colaboran con el programa)
10. Promovido el intercambio y la gestión del conocimiento entre socios.

Socios de proyectos

  • Instituto Nacional Tecnológico (INATEC)
  • Centros de Formación Privados basados en la fe y empresariales
  • Organizaciones del ecosistema emprendedor (centros de innovación, shopcenter, etc.)
  • Cámaras del sector privado (comercio, construcción, turismo) 
  • Universidades
  • Empresas del sector privado

    Países del proyecto

    • Nicaragua

    Enlance del proyecto

    Duración del proyecto

    2017 - 2020

    Financiamiento

    • COSUDE

    Área de trabajo

    Competencias