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Mozambique: Skills to Build «S2B»

In enger Zusammenarbeit mit dem Privatsektor fördert das Projekt eine verbesserte Wettbewerbsfähigkeit im Bausektor mittels spezifischer Ausbildungsmassnahmen. Auf diese Weise sollen Anstellungskonditionen und Einkommen von bereits 620 angestellten Bauarbeitern verbessert bzw. erhöht werden. Ebenfalls erhalten 1 000 ungelernte junge Arbeitslose, die an einer Beschäftigung im Bausektor interessiert sind, Zugang zu Einführungskursen für Grundfertigkeiten, wie sie von den Arbeitgebern gefordert werden. Die Projektbegünstigten sind im Alter von 15 bis 35 Jahren.
Trotz schnellwachsender Wirtschaftslage gehört Mosambik noch immer zu den ärmsten Ländern der Welt. Eine hohe Armutsquote und Arbeitslosigkeit, vor allem bei den Jugendlichen, ersticken die Zukunftsperspektiven junger Mosambikaner und Mosambikanerinnen.
Die wachsende Baubranche ist grundsätzlich ein idealer Sektor, um junge Erwachsene mit geringer Ausbildung in die Arbeitswelt zu integrieren. Von der verstärkten Nachfrage im Baubereich haben bisher jedoch vor allem ausländische Baufirmen profitiert, während die lokalen kleinen Bauunternehmen und insbesondere junge mosambikanische Arbeitskräfte ausgeschlossen waren.



Das Projekt

Das Projekt zielt daher darauf ab, die Wettbewerbsfähigkeit des lokalen Bausektors im Hinblick auf Qualität und Produktivität zu verbessern, um Bauarbeitern ein stabileres Anstellungsverhältnis zu ermöglichen und folglich ihre Einkommenssituation zu verbessern. Erreicht wird die höhere Wettbewerbsfähigkeit durch zertifizierte Ausbildungsmassnahmen zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse junger Arbeiterinnen mit geringer Bildung. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Privatsektor, um längerfristige Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen.

Die Beschäftigungsfähigkeit von arbeitslosen jungen Menschen ohne Ausbildung wird erhöht, indem ihnen grundlegende Fertigkeiten vermitteln werden, welche von Arbeitgebern gefordert werden. Damit trägt "Skills to Build" zur Minderung der vorhandenen Ausbildungslücke und zur Verbesserung der Qualität im Bausektor bei. Die Projektaktivitäten werden zunächst in der Stadt und Provinz von Maputo durchgeführt mit der Möglichkeit zur Ausweitung in andere Regionen.

Resultate

Erwartete Resultate

Stärkung des Arbeitgeberverbands "FME" und seinen Verbänden

  • Aufbau einer Datenbank zur Vermittlung von Fachkräften, arbeitslosen jungen Menschen, Ausbildnern und Vorarbeitern des Bausektors
  • Koordination der Ausbildungen und Aufbau von Prüfungs- und Zertifizierungsstrukturen

Weiterbildung von bereits fest angestellten Bauarbeitern

  • 400 gering qualifizierte, bereits fest angestellte Bauarbeiterinnen erwerben konkrete Fertigkeiten in Spezialisierungskursen und verbessern ihre Fachkenntnisse

Weiterbildung von bereits temporär angestellten Bauarbeitern

  • 220 gering qualifizierte, bereits temporär beschäftigte Bauarbeiterinnen erwerben konkrete Fertigkeiten in Spezialisierungskursen und verbessern ihre Fachkenntnisse

Grundausbildung von jungen am Bausektor interessierten Arbeitslosen

  • 1 000 arbeitslose junge Erwachsene ohne Ausbildung erwerben grundlegende Fertigkeiten in Einführungskursen

Projektländer

  • Mosambik

Finanzierung

  • DEZA
  • Medicor Foundation
  • Hilti Foundation

Arbeitsthema

Beruf

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