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Les racines suisses - Multiplier les facteurs de réussite

Le système dual de formation professionnelle est considéré comme un modèle de réussite, qui conjugue connaissances théoriques enseignées en classe et expérience pratique en entreprise. 

Le système dual de formation professionnelle est considéré comme un modèle de réussite, qui conjugue connaissances théoriques enseignées en classe et expérience pratique en entreprise. Swiss­con­tact n’a ja­mais eu pour ob­jec­tif d’ex­por­ter tel quel le sys­tème dual de for­ma­tion pro­fes­sion­nelle dans d’autres pays. Nous nous ap­puyons tou­te­fois sur plu­sieurs fac­teurs qui ont as­suré le suc­cès du mo­dèle suisse.

 

  • Participation du secteur privé à l’élaboration des programmes, aux processus d’apprentissage, à l’évaluation des performances et au pilotage de l’ensemble ;
  • Equilibrage des financements publics et privés;
  • Apprentissage pratique et diversifié, ancré dans le travail quotidien ;
  • Perméabilité entre formations initiales et continues (mobilité horizontale et verticale, c’est-à-dire, pas de diplôme sans jonctions avec d’autres formations) ;
  • Promotion de la formation professionnelle en tant qu’alternative attrayante à la formation académique, souvent plus reconnue par la société.


Outre ces contributions importantes à la lutte contre le chômage des jeunes et la pénurie de main d’œuvre, une formation professionnelle forte joue un rôle considérable dans le développement structurel, social et économique d’un pays ou d’une région. En outre, la promotion de ce type de formation, en lien avec la mise en place de mesures pour l’emploi, constitue un facteur important de stabilisation dans des contextes fragiles.

 

 

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