Formation continue

La formation continue permet aux hommes et aux femmes d'améliorer ou d'actualiser leurs connaissances, leurs compétences et leurs attitudes afin de pouvoir rester ou progresser dans l'emploi ou le travail indépendant. 

D'ici 2030, entre 10 et 50 % de la main-d'œuvre de n’importe quel pays devront trouver des emplois de substitution en raison de l'automatisation. L'évolution des technologies et des économies impose chaque jour de nouvelles exigences en matière de compétences aux travailleurs et aux employeurs. En effet, le manque de personnel qualifié limite la croissance de la productivité et menace la survie des entreprises.

Formation continue : pour le développement personnel et l'amélioration de la compétitivité des économies

Swisscontact renforce les capacités des parties prenantes actives dans le domaine de la formation continue, comme les gouvernements, les prestataires de formation, les associations du secteur privé et les entreprises. L'objectif est de développer et de mettre en œuvre des politiques et des programmes qui amélioreront l'employabilité à long terme des femmes et des hommes qui travaillent et la viabilité des entreprises. Nos interventions visent à promouvoir la formation continue dans les entreprises. Grâce à la formalisation, la formation continue peut être intégrés dans le système d'enseignement et de formation professionnels.

Le rendement des entreprises et la compétitivité des économies dépendent des compétences, de l'adaptabilité et des capacités des femmes et des hommes qui y travaillent.  Nous devons veiller à ce que les offres de perfectionnement et de recyclage soient largement disponibles, répondent aux besoins actuels et futurs de l'économie et soutiennent le développement professionnel et personnel des individus. Ce faisant, nous garantissons le développement ou la préservation d'une société résiliente.

Encourager le changement

Le perfectionnement et la requalification profitent à tous les travailleurs. Nos interventions visent à garantir l'accès des femmes et des hommes peu qualifiés, en particulier ceux issus de groupes défavorisés, à cette opportunité.

Notre rôle est celui de facilitateur et de développeur de capacités. Nous catalysons les innovations et mobilisons les acteurs concernés pour qu'ils s'approprient le changement et deviennent les prestataires de services meilleurs et plus adaptés.

Par nos projets, nous contribuons à la transformation des systèmes existants d'enseignement et de formation professionnels, et à l'offre de formation. Nous renforçons de ce fait les capacités des entreprises et des associations professionnelles. Avec nos partenaires, nous commençons à intervenir au niveau local avant de travailler à l'extension et à la création d'un impact durable sur le système. 

Nos domaines d’activité en matière de la formation continue

Nous pensons que la formation continue est sous-tendus par une gouvernance fondée sur le partenariat. Nous encourageons donc les mécanismes d'incitation gouvernementaux à accroître la gamme de la formation continue et l'accès à celle-ci. Lier la formation en entreprise aux qualifications et aux cadres éducatifs permet la reconnaissance et la mobilité.

Nous soutenons le renforcement des services, notamment : 

  • la reconnaissance de l'apprentissage antérieur et la certification,
  • la numérisation de l'offre de formation et l'apprentissage mixte,
  • l'élaboration de programmes d'études,
  • la conception et la mise en œuvre d'approches et de matériels pédagogiques centrés sur l'apprenant par l'utilisation de l'andragogie,
  • la formation technique et pédagogique des formateurs et des instructeurs d'entreprise,
  • la gestion et l'administration de l'organisation, y compris la planification des ressources humaines,
  • la gouvernance public-privé de l'enseignement et de la formation professionnels,
  • les outils et mécanismes d'assurance-qualité.

Formation continue - projets

Plus de domaines de travail

Formation professionnelle initiale
La formation professionnelle initiale prépare les jeunes hommes et femmes à acquérir les connaissances, les compétences et les attitudes nécessaires pour entrer avec succès dans le monde du travail ou poursuivre des études supérieures.
Insertion au marché du travail  
L'insertion au marché du travail répond aux attentes des personnes qui sont au chômage ou qui risquent d'être licenciées. Elle leur fournit des informations, des formations et des mesures d'intégration sur le marché du travail. L'objectif est d'accroître leur employabilité et leurs possibilités de gagner un salaire productif et d'exercer une activité indépendante.