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L’encouragement innovant à l’emploi prend son envol au Kosovo

Le pro­jet pour la Pro­mo­tion de l’Em­ploi dans le Sec­teur Privé (Pro­mo­ting Pri­vate Sec­tor Em­ploy­ment - PPSE) au Ko­sovo est passé à la phase de mise en œuvre. Par une meilleure com­pé­ti­ti­vité dans les sec­teurs du tou­risme, du fa­çon­nage et de l’in­dus­trie, le pro­jet vise à exer­cer une in­fluence po­si­tive et du­rable sur les pos­si­bi­li­tés d’em­plois pour les jeunes hommes et femmes.

L’at­ten­tion est por­tée sur trois do­maines ma­jeurs :

  •     amélioration de la compétitivité (stimulation du développement, de la diversité et de la qualité),
  •     développement du secteur privé en impliquant les institutions étatiques,
  •     promotion du pouvoir d’action (empowerment) des femmes.


La phase pi­lote s’est sur­tout concen­trée sur l’éla­bo­ra­tion de me­sures pour les sec­teurs du tou­risme et des pro­duits ali­men­taires. Le dé­ploie­ment d’un nou­vel outil, nommé Op­por­tu­nity Fond, doit ac­croître la com­pé­ti­ti­vité des en­tre­pre­neurs et les en­cou­ra­ger à pro­mou­voir l’em­ploi. De plus, le pro­gramme a été élargi au sec­teur in­dus­triel.

Le pro­jet PPSE est le pre­mier pro­jet au Ko­sovo à uti­li­ser les normes du DCED (Donor Com­mit­tee on En­ter­prise De­ve­lop­ment) en ma­tière de qua­lité. 

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