SKILLS DEVELOPMENT

La formation professionnelle initiale prépare les jeunes hommes et femmes à acquérir les connaissances, les compétences et les attitudes nécessaires pour entrer avec succès dans le monde du travail ou poursuivre des études supérieures.

De nombreux pays font face de façon significative au chômage ou au sous-emploi. Les jeunes hommes et femmes sont particulièrement touchés par ce phénomène après leur passage de l'école à la vie active. D'une part, il y a un nombre croissant de jeunes qui ne sont ni dans l'enseignement ni dans l'emploi. D'autre part, les entreprises se plaignent d'un manque de personnel qualifié qui limite leur performance et leur compétitivité globales.

Plusieurs raisons expliquent ces difficultés, notamment le faible financement de l'enseignement professionnel, la faible participation du secteur privé à la conception et à la mise en œuvre, les instructeurs mal formés qui n'ont pas d'expérience dans le domaine et qui disposent de programmes et d'équipements obsolètes pour se former. En raison de ces défis, il est difficile de dispenser une formation de qualité pertinente. En outre, l'offre de formation n'est souvent pas adaptée aux réalités sociales et économiques locales ou nationales.

Renforcement des capacités des parties prenantes pour une éducation de qualité

Swisscontact renforce les capacités des parties prenantes comme le gouvernement, les prestataires de formation, les associations du secteur privé et les entreprises. Ensemble, nous concevons et mettons en œuvre des programmes pertinents et adaptés pour l'enseignement professionnel, y compris des apprentissages ou des formations professionnelles alternées, et nous ouvrons des possibilités d'offres de formation durables et pertinentes. 

Un système de formation solide est fondamental pour un pays, son secteur privé ainsi que ses citoyens. Un enseignement et une formation professionnels améliorés et appropriés visent à :

  • permettre aux jeunes hommes et femmes d'acquérir des compétences en matière d'employabilité pour la vie ;
  • garantir leur engagement tout au long de leur vie en tant que contributeurs productifs à l'économie et en tant que citoyens responsables dans la société, contribuant ainsi à la richesse globale d'un pays ;
  • augmenter la productivité et la compétitivité globales des entreprises et du secteur dans son ensemble.

Nos projets

Tunisie
Formation professionnelle initiale
Programme de Formation Professionnelle
Le Programme de formation professionnelle est financé par la Direction du développement et de la coopération suisse (DDC) et mis en œuvre par Swisscontact avec le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (MFPE). Il a pour but d'améliorer l'employabilité des jeunes et l'attractivité de la formation professionnelle (FP)....
Tunisie
Formation professionnelle initiale, Insertion au marché du travail  
Centre de formation et d’apprentissage en entreprise
Le projet « Centre de formation et d’apprentissage en entreprise » vise à promouvoir la formation en entreprise en s’inspirant des pratiques d’entreprises suisses. Il cible en particulier les entreprises tunisiennes, exportatrices, convaincues par la nécessité d’investir dans la formation.
Suisse, Tunisie
Insertion au marché du travail  
Perspectives pour les jeunes Tunisiens et Tunisiennes qualifiés et contribution de la diaspora tunisienne
Dans le cadre de sa collaboration avec la Tunisie, le programme développé par la Confédération suisse a pour objectif de gagner la diaspora tunisienne en faveur d’un développement durable en Tunisie et d’encourager la migration circulaire qualifiée entre la Tunisie et d’autres pays d’Europe.Outre les défis que représentent les...
Maroc
Insertion au marché du travail  
Coaching pour l’emploi et l’entrepreneuriat - Insertion professionnelle pour les jeunes défavorisés
L'objective du projet est de permettre aux jeunes femmes défavorisées du Maroc d’exercer une activité lucrative indépendante. Cela leur permet de pourvoir elles-mêmes à leurs moyens d’existence. 
Liban
Formation professionnelle initiale
Tafawoq (angl.)
The project enables 150 young women and men from three population groups to take part in a coaching cycle that teaches them basic skills to integrate into the labour market in the project areas of Tripoli and Beddawi in northern Lebanon.In Lebanon in 2018, 950 000 Syrian refugees were registered with the UNHCR, while approximately 250 000...