Team Leader Nepal

Contract type

Limited

Working location

Kathmandu

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Tasks

Provide dynamic, strategic leadership and direction for the project.
Responsible for meeting the targets and objectives set forth in the logframe and delivery of annual reports and work plans.
Provide technical leadership in project decision making and oversee the effective and efficient delivery of project activities.
Lead the project team and assure overall coherence regarding concepts and implementation.
Ensure involvement of stakeholders and consultative process in intervention designing and implementation.
Represent the project externally, particularly to partner organizations, government institutions, the private sec-tor, national and international development agencies in all aspects of the project.
Maintain effective working relationship with the donor by providing timely information on all relevant project matters according to agreed procedures.
Establish and maintain cooperation with relevant authorities of the Nepalese government as well as with other initiatives with similar objectives in consultation with the donor.
Develop and foster contacts with public private institutions and individuals involved in the field of reintegration of returnee migrants, migration, TVET, labour market insertion and entrepreneurship at both, province and local lev-els.

Requirements

Master or higher degree in social sciences, economics, development cooperation and/or related fields.
Minimum 10 years of experience in leadership and management of large and complex projects in migration, TVET, entrepreneurship or economic development.
International experience in management of large and complex projects.
Ability to manage multidisciplinary teams.
Technical expertise and experience in the migration sector, in the field of TVET and/or business development. Ex-perience in the social and economic reintegration of returnee migrant workers would be preferred.
Proven track record of building networks and relationship with different government agencies at all levels and with donor counterparts, including on policy development.
Experience in mobilizing and defining technical assistance for different government counterparts, private sector entities and civil society.
Professional experience in the global south, particularly in South Asia
Knowledge of Nepali language would be an asset.

Information supplémentaire

Swisscontact offers attractive working conditions in an international and multicultural context. We see our work as a joint effort in an agile organizational culture: mutual respect, trust and teamwork.
We look forward to receiving your online application with the following documents: letter of motivation, curricu-lum vitae, diplomas and references. Please apply exclusively via the online application portal. Applications should be submitted until 21th of April 2021. For further information please visit www.swisscontact.org.

Swisscontact - Fondation suisse pour la coopération technique

Nous sommes une organisation partenaire de premier plan pour la mise en œuvre de projets internationaux de développement. Swisscontact a été créée en 1959 en tant que fondation de droit suisse. Nous sommes indépendants, à but non lucratif et neutres sur le plan politique et confessionnel.

Swisscontact est une organisation partenaire de premier plan pour la mise en œuvre de projets internationaux de développement. Nous sommes représentés dans 38 pays avec plus de 1 200 employés. Le siège de la fondation se trouve à Zurich, Suisse.

Nous encourageons le développement économique, social et écologique intégratif afin de contribuer à une prospérité durable et généralisée dans les pays en développement et émergents.

Nous renforçons les compétences des personnes afin qu’elles puissent améliorer leurs possibilités d’emploi.
Nous augmentons la compétitivité des entreprises pour leur permettre de se développer.
Nous soutenons les systèmes socio-économiques pour promouvoir un développement global.

Nous sommes convaincus que des approches privées et tournées vers le marché équitable ainsi qu’une économie de marché écologiquement et socialement durable offrent les meilleures conditions pour que les populations expriment leur potentiel et que le développement durable soit possible.

Nous défendons une qualité professionnelle et des normes éthiques élevées dans notre activité.

Fondation

Swisscontact a été créée en 1959 en tant que fondation de droit suisse. Nous sommes indépendants, à but non lucratif et neutres sur le plan politique et confessionnel.

Équipe

Les capacités et la volonté d'action de nos employés sont déterminantes pour que nos projets puissent avoir un impact durable, ainsi que pour notre succès à long terme. En tant qu'employeur attractif, Swisscontact investit dans une culture de gestion et de travail positive. Cette culture est définie par notre compréhension fondamentale du développement, destinée à servir non seulement nos bénéficiaires dans les pays où sont mis en œuvre les projets, mais aussi nos employés.

Mission

Nous encourageons le développement économique, social et écologique inclusif afin de contribuer à une prospérité durable et généralisée dans les pays en développement et émergents. De cette manière, nous offrons à des personnes économiquement et socialement défavorisées la chance d’améliorer elles-mêmes leur situation de vie.