Responsable Technique (Programme Manager)

 

Swisscontact recherche un/une responsable technique pour un projet de 4 ans à partir de juin 2022 visant à renforcer l'autonomie socio-économique des jeunes femmes et hommes et le leadership féminin par le développement des compétences professionnelles et la promotion de l'entrepreneuriat dans la province du Sud Kivu en République Démocratique du Congo. Ce poste est lié au financement du bailleur de fonds et de l’organisation contractante.

 

Responsable Technique (Programme Manager)

Contract type
Limited
pour le renforcement de l’autonomie socio-économique des jeunes en RDC

Responsabilités

  • Planifier, diriger et coordonner les activités techniques et opérationnelles pour s'assurer que les buts et les objectifs soient atteints dans les délais prescrits et selon les paramètres de financement, conformément aux règlements de l’organisation contractante, aux politiques de Swisscontact et en accord avec le supérieur hiérarchique
  • Assurer l'efficacité et la qualité des activités/interventions des composantes menées par Swisscontact, ainsi que la réactivité des activités face à l'évolution des conditions et des environnements opérationnels
  • Contribuer et soutenir les activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage, en appliquant la gestion adaptative tout au long du cycle des interventions
  • Superviser et assurer la qualité et le respect des délais des livrables des interventions, en conformité avec la portée du travail de Swisscontact et les directives de l’organisation contractante
  • Appliquer une approche inclusive à la mise en œuvre des activités et à la dotation en personnel local de l’équipe et des différents pools de conseillers
  • Responsable de l'administration, de la mise en œuvre et de la gestion fiscale des activités en veillant à ce que les activités financières soient conforme aux allocations budgétaires, aux politiques internes de Swisscontact et aux règlements de l’organisation contractante
  • Responsable du respect des obligations contractuelles, de la production des livrables et des objectifs

Qualifications requises

  • Expérience dans la gestion et la direction d'équipes techniques et administratives pour des activités de développement complexes
  • Diplôme de niveau supérieur en développement international, en pédagogie, en psychologie, en gestion ou dans tout autre domaine pertinent
  • Au moins cinque ans d'expérience dans la mise en œuvre réussie de programmes de développement international dans les domaines du développement de force de travail, du développement de la jeunesse, de l'engagement dans le secteur privé, des écosystèmes entrepreneuriaux et d'autres domaines connexes
  • Connaissance et expérience avérées en matière de pensée analytique et conceptuelle, d'intervention systémique et de création de réseaux et de partenariats à différents niveaux
  • Au moins quatre ans d'expérience de gestion dans des programmes de développement financés par des donateurs, de préférence au sein de l’UE
  • Expérience de travail dans des pays à faible revenu, notamment en République démocratique du Congo, en Afrique centrale, en Afrique subsaharienne ou dans un environnement aussi complexe
  • Connaissance et application avérées des politiques et stratégies pertinentes de l'UE, y compris les politiques d'éducation, d'engagement du secteur privé, d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes, la politique relative aux jeunes dans le développement et le cadre de coopération, d'apprentissage et d'adaptation
  • Capacité à entretenir des relations de travail efficaces avec les principaux partenaires, les représentants du gouvernement, les organisations de la société civile, les établissements d'enseignement et de formation, les acteurs du secteur privé et les autres parties prenantes
  • Solides compétences en matière de leadership et de travail d'équipe, travail au sein d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles et compétences favorisant un environnement de travail sûr et propice à l'apprentissage
  • Excellentes compétences en communication, ponctualité, esprit d'équipe, diplomatie, souci du détail et de la collaboration
  • Maîtrise courante de la langue française avec d'excellentes compétences de communication orale, écrite et de présentation requise ; l'anglais courant est un atout

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature accompagnée des documents suivants: lettre de motivation en français, curriculum vitae, diplômes et références. Veuillez postuler uniquement en ligne. Nous encourageons particulièrement les femmes à postuler. 

Swisscontact - Fondation suisse pour la coopération technique

Swisscontact est une organisation partenaire de premier plan pour la mise en œuvre de projets internationaux de développement. Swisscontact a été créée en 1959 en tant que fondation de droit suisse. Nous sommes indépendants, à but non lucratif et neutres sur le plan politique et confessionnel.

Nous sommes représentés dans 38 pays avec plus de 1 200 employés. Le siège de la fondation se trouve à Zurich, Suisse.

Nous encourageons le développement économique, social et écologique intégratif afin de contribuer à une prospérité durable et généralisée dans les pays en développement et émergents.

  • Nous renforçons les compétences des personnes afin qu’elles puissent améliorer leurs possibilités d’emploi.
  • Nous augmentons la compétitivité des entreprises pour leur permettre de se développer.
  • Nous soutenons les systèmes socio-économiques pour promouvoir un développement global.

Nous sommes convaincus que des approches privées et tournées vers le marché équitable ainsi qu’une économie de marché écologiquement et socialement durable offrent les meilleures conditions pour que les populations expriment leur potentiel et que le développement durable soit possible.

Nous défendons une qualité professionnelle et des normes éthiques élevées dans notre activité.

Fondation
Swisscontact a été créée en 1959 en tant que fondation de droit suisse. Nous sommes indépendants, à but non lucratif et neutres sur le plan politique et confessionnel.
Équipe
Les capacités et la volonté d'action de nos employés sont déterminantes pour que nos projets puissent avoir un impact durable, ainsi que pour notre succès à long terme. En tant qu'employeur attractif, Swisscontact investit dans une culture de gestion et de travail positive. Cette culture est définie par notre compréhension fondamentale du développement, destinée à servir non seulement nos bénéficiaires dans les pays où sont mis en œuvre les projets, mais aussi nos employés.
Mission
Nous encourageons le développement économique, social et écologique inclusif afin de contribuer à une prospérité durable et généralisée dans les pays en développement et émergents. De cette manière, nous offrons à des personnes économiquement et socialement défavorisées la chance d’améliorer elles-mêmes leur situation de vie.

Responsable Technique (Programme Manager)

Contract type
Limited
pour le renforcement de l’autonomie socio-économique des jeunes en RDC