Project Team Leader Training for Skills and Employment in Mozambique

 

As we expect further growth in the project portfolio of our East African office, we are looking for a Project Team Leader Training for Skills and Emplyoment.

Project Team Leader Training for Skills and Employment in Mozambique

Contract type
Limited
Working location
Nampula
Contract duration: 2 years; with option of renewal

Tâches

Tasks

  • Overall successful implementation of the project
  • Develop and manage a strong team with appropriate skills and experience
  • In-charge of the overall project finance and communication with external stakeholders
  • Build relationships and network with the private sector, local and national associations, donors, or other implementing organisations
  • Organize and manage technical short and long term experts
  • Quality control and timeliness of all deliverables; ensure smooth financial reporting
  • Ensure high quality monitoring and results measurement (MRM) and that all reports to donors are submitted in a timely manner
  • Serve as a member of the project steering committee

Exigences

Requirements

  • At least 10 years of general working experience, preferably in international development cooperation and/or private sector development
  • International work experience, preferably in Eastern and/or Southern Africa
  • Minimum of 5 years of relevant work experience in skills development and working with youth
  • Good knowledge of and practical experience in the use of methodologies related to skills development and/or entrepreneurship promotion, as well as to Monitoring and Results Measurement.
  • Ability to engage and cooperate with a wide variety of stakeholders, especially with the private sector.
  • Proven experience in designing and implementing value chain interventions in agriculture to facilitate economic development
  • Experience in enterprise promotion and working with the private sector
  • Experience in managing projects and/or multi-stakeholder initiatives of a size above USD 5 Mio., preferably in development cooperation.
  • Ability to bring in innovation and creativity to further develop approaches
  • Excellent communication skills in English and Portuguese (or Spanish) are mandatory
  • Strong leadership skills and experience in coordinating interdisciplinary project teams

Swisscontact - Fondation suisse pour la coopération technique

Nous sommes une organisation partenaire de premier plan pour la mise en œuvre de projets internationaux de développement. Swisscontact a été créée en 1959 en tant que fondation de droit suisse. Nous sommes indépendants, à but non lucratif et neutres sur le plan politique et confessionnel.

Swisscontact est une organisation partenaire de premier plan pour la mise en œuvre de projets internationaux de développement. Nous sommes représentés dans 38 pays avec plus de 1 200 employés. Le siège de la fondation se trouve à Zurich, Suisse.

Nous encourageons le développement économique, social et écologique intégratif afin de contribuer à une prospérité durable et généralisée dans les pays en développement et émergents.

  • Nous renforçons les compétences des personnes afin qu’elles puissent améliorer leurs possibilités d’emploi.
  • Nous augmentons la compétitivité des entreprises pour leur permettre de se développer.
  • Nous soutenons les systèmes socio-économiques pour promouvoir un développement global.

Nous sommes convaincus que des approches privées et tournées vers le marché équitable ainsi qu’une économie de marché écologiquement et socialement durable offrent les meilleures conditions pour que les populations expriment leur potentiel et que le développement durable soit possible.

Nous défendons une qualité professionnelle et des normes éthiques élevées dans notre activité.

Fondation
Swisscontact a été créée en 1959 en tant que fondation de droit suisse. Nous sommes indépendants, à but non lucratif et neutres sur le plan politique et confessionnel.
Équipe
Les capacités et la volonté d'action de nos employés sont déterminantes pour que nos projets puissent avoir un impact durable, ainsi que pour notre succès à long terme. En tant qu'employeur attractif, Swisscontact investit dans une culture de gestion et de travail positive. Cette culture est définie par notre compréhension fondamentale du développement, destinée à servir non seulement nos bénéficiaires dans les pays où sont mis en œuvre les projets, mais aussi nos employés.
Mission
Nous encourageons le développement économique, social et écologique inclusif afin de contribuer à une prospérité durable et généralisée dans les pays en développement et émergents. De cette manière, nous offrons à des personnes économiquement et socialement défavorisées la chance d’améliorer elles-mêmes leur situation de vie.

Project Team Leader Training for Skills and Employment in Mozambique

Contract type
Limited
Working location
Nampula
Contract duration: 2 years; with option of renewal