HR Business Partner/in 50%-80%

People & Learning ist verantwortlich für die Gewinnung und den Einsatz von Mitarbeitenden im In – und Ausland, deren Erhalt und Entwicklung. Wir leisten einen Beitrag an eine lernende Organisationskultur und setzen uns für eine zeitgemässe HR-Politik ein. Per 1. August 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir für unser Team am Hauptsitz in Zürich eine/n HR Business Partner/in 50%-80%.

Arbeitsort: Zürich ​​​
Vertragsdauer: unbefristet oder befristet auf 6-8 Monate

 

 

HR Business Partner/in 50%-80%

Contract type
Unlimited
Working location
8005 Zürich

Sie beraten und betreuen die Ihnen zugewiesenen Abteilungen am Hauptsitz und Regionen im Ausland in Personalfragen. Sie setzen unsere Politik um und stellen sicher, dass personalpolitische Richtlinien und geltende Bestimmungen eingehalten werden. 

Aufgaben

  • Unterstützung von Führungskräften der zugewiesenen Abteilungen an der Geschäftsstelle in Zürich sowie für die Regionen Westafrika, Naher Osten, Nordafrika, Zentral- und Ostafrika in sämtlichen Personalthemen inklusive Rekrutierungen
  • Beratungen in Personalfragen sowie die Sicherstellung der Gleichbehandlung von Mitarbeitenden in allen HR-Prozessen
  • Koordination mit der HR-Administration und der Lohnbuchhaltung
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -prozessen

Anforderungen

  • Eidg. HR-Fachausweis und mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im internationalen Kontext
  • Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude an der interdisziplinären und interkulturellen Zusammenarbeit, Identifikation mit den Zielen von Swisscontact
  • Selbstbewusste Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten, ausgesprochene/r Teamplayer/in
  • Selbständige, zuverlässige, ziel‐ und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Freude am Mitgestalten in einer sich weiter entwickelnden Organisation, Flexibilität
  • Gewandter Umgang mit MS-Office Applikationen, digitale Kompetenzen

Swisscontact bietet herausfordernde Tätigkeiten in einem internationalen Kontext. Unsere Arbeit verstehen wir als eine gemeinsame Anstrengung in einer agilen Organisation, die kulturell von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Teamarbeit geprägt ist.

Swisscontact - Fondation suisse pour la coopération technique

Swisscontact est une organisation de développement indépendante à but non lucratif créée en 1959 par des représentants du secteur privé et de la société civile suisse.

Notre travail vise à libérer le potentiel des initiatives privées dans les économies en développement et émergentes. Nous favorisons un développement économique durable et inclusif dans le but d’améliorer la qualité de vie de tous.

Notre travail repose sur trois piliers fondamentaux : Nous renforçons les compétences des individus afin qu’ils puissent améliorer leurs revenus et leurs possibilités d’emploi ; nous améliorons la compétitivité des entreprises afin de les aider à se développer et à devenir plus résistantes ; nous promouvons des systèmes socio-économiques qui favorisent un développement durable pour une prospérité généralisée.

L'organisation est actuellement active dans plus de 130 projets dans 41 pays avec environ 1400 employés. Le siège se trouve à Zurich, en Suisse.

Fondation
Swisscontact est une organisation de développement indépendante à but non lucratif créée en 1959 par des représentants du secteur privé et de la société civile suisse. 
Équipe
Les capacités et la volonté d'action de nos employés sont déterminantes pour que nos projets puissent avoir un impact durable, ainsi que pour notre succès à long terme. En tant qu'employeur attractif, Swisscontact investit dans une culture de gestion et de travail positive. Cette culture est définie par notre compréhension fondamentale du développement, destinée à servir non seulement nos bénéficiaires dans les pays où sont mis en œuvre les projets, mais aussi nos employés.
Mission et principes directeurs 
Nous libérons le potentiel de l’initiative privée pour favoriser le développement durable et la prospérité partagée dans les économies en développement et émergentes.  

HR Business Partner/in 50%-80%

Contract type
Unlimited
Working location
8005 Zürich