Advisor Monitoring Result Measurement (MRM)

Tasks

• Maintain and further develop the MRM technical system-environment, manual and guidelines of SIPPO MRM in line with Swisscontact guidelines and SECO needs 
• Support the SIPPO Country Representatives in their advice to the Business Support Organisations (BSO) by review of and comment on: 
  • logframes and theory of change for the projects 
  • results chains for the interventions of the projects 
  • measurement plans and methods 
  • reports of results 
• Establish and maintain the aggregation of results on programme leven and contribute relevant KPI’s to the organization level of Swisscontact 
• Guide and support Country Representatives, Head of Operations and Head of Programme with the collection, management and interpretation of results 
• Continuously contribute to the refinement of the MRM-system SIPPO and the MRM standard of Swisscontact based on the feedbacks from Country staff, donor SECO, findings of internal and external reviews, own observations and international standards 

Requirements

• University or technical college degree in a relevant field (e.g. economics, research methods, evaluation, international development, business studies)
• At least five years of professional experience in the field of MRM/MEL, in progressively more senior roles
• Experience in the field of development cooperation and organisational development and knowledge of the EAZ's impact logic 
• Several years of experience in project management 
• Knowledge of Microsoft applications (e.g. MS Dynamics / Power Platform, PowerBi) prefered
• Experience with the MRM in the implementation of export promotion programs and with the MRM of complex, multi-country programs is an advantage
• Sensitivity in communication and in dealing with a multi-layered stakeholder network 
• Ability and willingness to push things forward and develop them further 
• Business fluent in German and English (spoken and written); other languages (French, Spanish) are an advantage 

Swisscontact offers attractive working conditions in an international and multicultural context. We see our work as a joint effort in an agile organizational culture: mutual respect, trust and teamwork.

We look forward to receiving your online application with the following documents: letter of motivation, curriculum vitae, diplomas and references. 

Contact person: Barbara Eich, HR Business Partner
(barbara.eich@swisscontact.org)

Swisscontact - Fondation suisse pour la coopération technique

Swisscontact est une organisation partenaire de premier plan pour la mise en œuvre de projets internationaux de développement. Swisscontact a été créée en 1959 en tant que fondation de droit suisse. Nous sommes indépendants, à but non lucratif et neutres sur le plan politique et confessionnel.

Nous sommes représentés dans 38 pays avec plus de 1 200 employés. Le siège de la fondation se trouve à Zurich, Suisse.

Nous encourageons le développement économique, social et écologique intégratif afin de contribuer à une prospérité durable et généralisée dans les pays en développement et émergents.

• Nous renforçons les compétences des personnes afin qu’elles puissent améliorer leurs possibilités d’emploi.
• Nous augmentons la compétitivité des entreprises pour leur permettre de se développer.
• Nous soutenons les systèmes socio-économiques pour promouvoir un développement global.

Nous sommes convaincus que des approches privées et tournées vers le marché équitable ainsi qu’une économie de marché écologiquement et socialement durable offrent les meilleures conditions pour que les populations expriment leur potentiel et que le développement durable soit possible.

Nous défendons une qualité professionnelle et des normes éthiques élevées dans notre activité.