Migración

Swisscontact utiliza el término migrante para referirse a personas en movimiento, incluyendo "refugiados, desplazados, desarraigados y migrantes económicos" . Nuestra organización trabaja con migrantes en diferentes contextos socioeconómicos y geográficos. En Centroamérica. sobre todo con migrantes que fueron forzados a regresar (deportados), en Europa del Este con personas que regresan del extranjero tras la expiración de visados de corta duración (migrantes laborales informales) y en el sur de Asia con retornados voluntarios.

En el proyecto "Nuevas Oportunidades" en el Triángulo Norte de América Central (El Salvador, Guatemala y Honduras) SC busca la reintegración productiva de los migrantes retornados mediante la introducción de la certificación de competencias y habilidades en el sector de la construcción y la hostelería. En Albania, el "Programa de Retorno" crea las bases para la reintegración y la mejora de los medios de vida de los participantes mediante el reconocimiento del aprendizaje previo y el compromiso de la sociedad civil y el sector privado como actores activos en modelos de creación de empleo a corto y largo plazo. El proyecto "Step-Up" en Nepal apoya a los proveedores de servicios de formación para que ofrezcan formaciones profesionales económicamente viables y de alta calidad que satisfagan las demandas del mercado laboral y se adapten a las necesidades de los emigrantes que regresan del extranjero.

Nuestros proyectos

El Salvador, Guatemala
Inserción en el mercado laboral, Turismo sostenible
Nuevas Oportunidades: Reinserción Productiva de Migrantes Retornados
El proyecto busca la reintegración productiva de los migrantes retornados a través de la introducción de la certificación de competencias en El Salvador y últimamente en todo el Triángulo Norte (El Salvador, Guatemala y Honduras).Miles de migrantes son forzados cada año a regresar a sus países de origen. De vuelta en su país, muchos...
Albania
Inserción en el mercado laboral, Mejoramiento de las capacidades
Coaching para el empleo y el emprendimiento para migrantes retornados (ingl.)
Coaching for Employment and Reintegration (C4ER) continues its work in changing the livelihood of returned migrants and marginalized youth in Albania. In the second phase (2020-2021), the project will exclusively focus on partnering with private sector entities to implement Coaching in Business approach and providing a systemic solution for recognizing prior learning.   
Nepal
Inserción en el mercado laboral
Step up – Mejorar el acceso al mercado laboral de los desempleados (ingl.)
Nepal faces enormous employment challenges that are exacerbated by the Covid-19 pandemic. Difficulties to find gainful employment for the unemployed include lack of information on jobs and business opportunities, appropriate skills and access to networks and support services such as career guidance or counselling. In addition, business support services that provide entrepreneurs with services to start, sustain and improve their businesses are weak or even missing. The project aims to address these deficiencies in the current employment ecosystem and contribute to the Government of Nepal’s efforts to increase job creation and the employability of its labour force.
Suiza, Túnez
Inserción en el mercado laboral
Oportunidades para los jóvenes calificados en Túnez con la asistencia de la diáspora tunecina (ingl.)
As part of its collaboration with Tunisia, the goal of the programme developed by the Swiss federal government is to bring the Tunisian diaspora on board for sustainable development in Tunisia and promote circular migration of young professionals between Tunisia and other countries in Europe.In addition to the challenges posed by large numbers of...