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Empresas familiares

El pro­ce­so de in­cor­po­ra­ción de los hijos en la em­pre­sa fa­mi­liar es uno de los temas más re­le­van­tes para la tran­si­ción ge­ne­ra­cio­nal; que debe darse de ma­ne­ra ade­cua­da y opor­tu­na, pro­mo­vien­do el em­pren­de­du­ris­mo y la con­cien­ti­za­ción de la pro­pie­dad en las si­guien­tes ge­ne­ra­cio­nes para de­fi­nir una po­lí­ti­ca de in­vo­lu­cra­mien­to efec­ti­va de los nue­vos miem­bros acor­de con los in­tere­ses y ne­ce­si­da­des de la fa­mi­lia y la or­ga­ni­za­ción, en este sen­ti­do PRO­BI­DE, Swiss­con­tact y la USIL a tra­vés de la Fa­cul­ta de Cien­cias Em­pre­sa­ria­les, pro­mo­vió el Ta­ller “¿Cómo lo­grar que los hijos man­ten­gan el le­ga­do del fun­da­dor?, con el ob­je­ti­vo de fa­ci­li­tar la con­vi­ven­cia ge­ne­ra­cio­nal en la em­pre­sa fa­mi­liar y po­ten­ciar su desa­rro­llo.

El ta­ller, que se reali­zó el 19 de mayo, fue di­ri­gi­do por el ex­po­si­tor in­ter­na­cio­nal San­tia­go Do­de­ro, Di­rec­tor del Ins­ti­tu­to de Em­pre­sas Fa­mi­lia­res de ADEN, ex­per­to en go­bierno cor­po­ra­ti­vo, re­so­lu­ción de con­flic­tos, su­ce­sión y pro­to­co­lo fa­mi­liar. Entre sus pu­bli­ca­cio­nes más des­ta­ca­das: “El se­cre­to de las em­pre­sas fa­mi­lia­res exi­to­sas” , “El se­cre­to para re­sol­ver con­flic­tos en la em­pre­sa Fa­mi­liar".

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