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Colaboradores de Swisscontact Nicaragua se capacitan en Código de Conducta

El profesionalismo, los valores y principios éticos de un colaborador se manifiestan en su comportamiento cotidiano tanto en público como en privado, esto quiere decir, que comprender ejemplos de conducta puede beneficiar el desarrollo de su actividad laboral y comportamiento en el equipo. En una sociedad cambiante como la actual, los códigos de conducta se han convertido en un instrumento de gestión que guía actuaciones éticas y van más allá de normas jurídicas, además son herramientas de comunicación interna y externa que ayudan al buen posicionamiento de la organización.

Swisscontact como entidad que proporciona oportunidades en pro de mejora en la calidad de vida de las personas beneficiarias y participes de los programas y proyectos, desde hace más de 15 años establece un Código de Conducta (CdC), que proporciona a sus colaboradores directrices de cómo debe ser su proceder en el trabajo, esto en materia de respeto mutuo, lealtad, seguridad, transparencia y confidencialidad, a fin de crearse un ambiente laboral armonioso.

 

En referencia a esto, de manera satisfactoria, Swisscontact Nicaragua realizó el taller de capacitación “Código de Conducta”, dirigido a todo su personal administrativo y técnico que trabaja en la institución, actividad que se efectuó con el propósito de sensibilizar en la táctica de trato correcto a considerar con los demás compañeros, clientes, socios y contrapartes. La presentación del instrumento estuvo a cargo de Jolanta Kulka y Rafael López, quienes presentaron paso a paso su relevancia y aplicación, así como los mecanismos para proceder a reportar a la persona de confianza, alguna infracción o violación que atente contra la imagen y el bienestar colectivo.

 

Como parte de los ejercicios prácticos, en grupo de trabajo se analizaron casos posibles que podrían quebrantar las normas del CdC, en aspectos como protección a la propiedad, conflictos de intereses, solicitud de información inapropiada, comentarios discriminatorios, comisiones, sobornos y pagos de facilitación, entre otros.

 

También entre las actividades del taller, a cargo de Héctor Delgado, se realizó presentación del “plan de emergencia” a considerarse en las oficinas de Managua y Ocotal, procedimientos y acciones que se deben realizar en caso que ocurra un incendio o sismo en las instalaciones. Para ello, se definieron equipos de seguridad para evacuación y atención a primeros auxilios en caso de ocurrir un accidentado. Como parte de este proceso, el equipo de Swisscontact Nicaragua, participó en el simulacro nacional de terremoto de 7.5 grados escala Richter localizado en el occidente del país, un ejercicio de prevención, con lo cual se busca analizar la capacidad de cómo se actúa en caso de un fenómeno natural como ese. 

 

Los participantes mostraron su conformidad por la calidad del taller, calificándolo de altamente satisfactorio y útil para el trabajo que cada quien desempeña en su área. 

 

 

Nicaragua Comunicado de prensa Comunicado de prensa

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