Responsable Technique (Programme Manager)

 

Swisscontact recherche un/une responsable technique pour un projet de 4 ans à partir de juin 2022 visant à renforcer l'autonomie socio-économique des jeunes femmes et hommes et le leadership féminin par le développement des compétences professionnelles et la promotion de l'entrepreneuriat dans la province du Sud Kivu en République Démocratique du Congo. Ce poste est lié au financement du bailleur de fonds et de l’organisation contractante.

 

Responsable Technique (Programme Manager)

Contract type
Limited
pour le renforcement de l’autonomie socio-économique des jeunes en RDC

Responsabilités

  • Planifier, diriger et coordonner les activités techniques et opérationnelles pour s'assurer que les buts et les objectifs soient atteints dans les délais prescrits et selon les paramètres de financement, conformément aux règlements de l’organisation contractante, aux politiques de Swisscontact et en accord avec le supérieur hiérarchique
  • Assurer l'efficacité et la qualité des activités/interventions des composantes menées par Swisscontact, ainsi que la réactivité des activités face à l'évolution des conditions et des environnements opérationnels
  • Contribuer et soutenir les activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage, en appliquant la gestion adaptative tout au long du cycle des interventions
  • Superviser et assurer la qualité et le respect des délais des livrables des interventions, en conformité avec la portée du travail de Swisscontact et les directives de l’organisation contractante
  • Appliquer une approche inclusive à la mise en œuvre des activités et à la dotation en personnel local de l’équipe et des différents pools de conseillers
  • Responsable de l'administration, de la mise en œuvre et de la gestion fiscale des activités en veillant à ce que les activités financières soient conforme aux allocations budgétaires, aux politiques internes de Swisscontact et aux règlements de l’organisation contractante
  • Responsable du respect des obligations contractuelles, de la production des livrables et des objectifs

Qualifications requises

  • Expérience dans la gestion et la direction d'équipes techniques et administratives pour des activités de développement complexes
  • Diplôme de niveau supérieur en développement international, en pédagogie, en psychologie, en gestion ou dans tout autre domaine pertinent
  • Au moins cinque ans d'expérience dans la mise en œuvre réussie de programmes de développement international dans les domaines du développement de force de travail, du développement de la jeunesse, de l'engagement dans le secteur privé, des écosystèmes entrepreneuriaux et d'autres domaines connexes
  • Connaissance et expérience avérées en matière de pensée analytique et conceptuelle, d'intervention systémique et de création de réseaux et de partenariats à différents niveaux
  • Au moins quatre ans d'expérience de gestion dans des programmes de développement financés par des donateurs, de préférence au sein de l’UE
  • Expérience de travail dans des pays à faible revenu, notamment en République démocratique du Congo, en Afrique centrale, en Afrique subsaharienne ou dans un environnement aussi complexe
  • Connaissance et application avérées des politiques et stratégies pertinentes de l'UE, y compris les politiques d'éducation, d'engagement du secteur privé, d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes, la politique relative aux jeunes dans le développement et le cadre de coopération, d'apprentissage et d'adaptation
  • Capacité à entretenir des relations de travail efficaces avec les principaux partenaires, les représentants du gouvernement, les organisations de la société civile, les établissements d'enseignement et de formation, les acteurs du secteur privé et les autres parties prenantes
  • Solides compétences en matière de leadership et de travail d'équipe, travail au sein d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles et compétences favorisant un environnement de travail sûr et propice à l'apprentissage
  • Excellentes compétences en communication, ponctualité, esprit d'équipe, diplomatie, souci du détail et de la collaboration
  • Maîtrise courante de la langue française avec d'excellentes compétences de communication orale, écrite et de présentation requise ; l'anglais courant est un atout

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature accompagnée des documents suivants: lettre de motivation en français, curriculum vitae, diplômes et références. Veuillez postuler uniquement en ligne. Nous encourageons particulièrement les femmes à postuler. 

Swisscontact - Swiss Foundation for Technical Cooperation

We are a leading partner organisation for the implementation of international development projects. Founded in 1959 and registered under Swiss law, we are an independent non-profit organisation. We are politically and denominationally neutral.

Swisscontact offers attractive working conditions in an international and multicultural context. We see our work as ajoint effort in an agile organizational culture: mutual respect, trust and teamwork.

Swiscontact is a leading partner organisation for the implementation of international development projects. We are represented in 38 countries with over 1 200 employees. The foundation is headquartered in Zurich, Switzerland.

Swiscontact promotes inclusive economic, social and ecological development to make an effective contribution towards sustainable and widespread prosperity in developing and emerging economies.

  • We strengthen the competencies of people, improving their employability
  • We increase the competitiveness of enterprises, growing their business
  • We foster social and economic systems, promoting inclusive development

We believe that people, even in dire conditions have the ability and will to act and liberate themselves from the shackles of poverty. However, this is only possible in an enabling environment and level playing field.

Swisscontact stands for professional quality and high ethical standards in its activities.

Foundation
Founded in 1959 and registered under Swiss law, we are an independent non-profit organisation. We are politically and denominationally neutral.
Team
The abilities and readiness for action of our employees are decisive for our projects’ ability to achieve sustainable impact, as well as our long-term success. As an attractive employer, Swisscontact invests in a positive management and work culture. This is defined by our fundamental understanding of development intended to serve not only our beneficiaries in project countries but our employees as well.
Mission statement
We promote inclusive economic, social and ecological development  to make an effective contribution towards sustainable and widespread prosperity in developing and emerging economies. With this objective in mind, we offer the chance to economically and socially disadvantaged people to improve their lives on their own initiative.

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