HR Business Partner/in 50%-80%

People & Learning ist verantwortlich für die Gewinnung und den Einsatz von Mitarbeitenden im In – und Ausland, deren Erhalt und Entwicklung. Wir leisten einen Beitrag an eine lernende Organisationskultur und setzen uns für eine zeitgemässe HR-Politik ein. Per 1. August 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir für unser Team am Hauptsitz in Zürich eine/n HR Business Partner/in 50%-80%.

Arbeitsort: Zürich ​​​
Vertragsdauer: unbefristet oder befristet auf 6-8 Monate

 

 

HR Business Partner/in 50%-80%

Vertragsart
Unbefristet
Arbeitsort
8005 Zürich

Sie beraten und betreuen die Ihnen zugewiesenen Abteilungen am Hauptsitz und Regionen im Ausland in Personalfragen. Sie setzen unsere Politik um und stellen sicher, dass personalpolitische Richtlinien und geltende Bestimmungen eingehalten werden. 

Aufgaben

  • Unterstützung von Führungskräften der zugewiesenen Abteilungen an der Geschäftsstelle in Zürich sowie für die Regionen Westafrika, Naher Osten, Nordafrika, Zentral- und Ostafrika in sämtlichen Personalthemen inklusive Rekrutierungen
  • Beratungen in Personalfragen sowie die Sicherstellung der Gleichbehandlung von Mitarbeitenden in allen HR-Prozessen
  • Koordination mit der HR-Administration und der Lohnbuchhaltung
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -prozessen

Anforderungen

  • Eidg. HR-Fachausweis und mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im internationalen Kontext
  • Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude an der interdisziplinären und interkulturellen Zusammenarbeit, Identifikation mit den Zielen von Swisscontact
  • Selbstbewusste Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten, ausgesprochene/r Teamplayer/in
  • Selbständige, zuverlässige, ziel‐ und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Freude am Mitgestalten in einer sich weiter entwickelnden Organisation, Flexibilität
  • Gewandter Umgang mit MS-Office Applikationen, digitale Kompetenzen

Swisscontact bietet herausfordernde Tätigkeiten in einem internationalen Kontext. Unsere Arbeit verstehen wir als eine gemeinsame Anstrengung in einer agilen Organisation, die kulturell von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Teamarbeit geprägt ist.

Swisscontact - Schweizerische Stiftung für technische Entwicklungszusammenarbeit

Swisscontact ist eine unabhängige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation, die 1959 von Akteuren der Schweizer Privatwirtschaft und Zivilgesellschaft gegründet wurde.

In unserer Entwicklungsarbeit nutzen wir das Potenzial privater Initiative in Entwicklungs- und Schwellenländern. Wir fördern eine nachhaltige und integrative wirtschaftliche Entwicklung mit dem Ziel, die Lebensqualität für alle zu verbessern.

Unsere Arbeit basiert auf drei Säulen: Wir stärken die Kompetenzen von Menschen, damit sie ihr Einkommen verbessern und ihre Erwerbschancen verbessern können; wir erhöhen die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, damit sie wachsen und ihre Widerstandsfähigkeit stärken können; und wir fördern sozioökonomische Systeme, um eine ganzheitliche Entwicklung für breitenwirksamen Wohlstand zu begünstigen.

Die Organisation ist derzeit mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 130 Projekten in 41 Ländern aktiv. Der Hauptsitz befindet sich in Zürich, Schweiz.

Die Stiftung
Swisscontact ist eine unabhängige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation, die 1959 von Akteuren der Schweizer Privatwirtschaft und Zivilgesellschaft gegründet wurde.  
Team
Die Leistungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden ist entscheidend für die nachhaltige Wirkung von Projekten und den langfristigen Erfolg der Organisation. Als attraktive Arbeitgeberin investiert Swisscontact in eine Führungs- und Zusammenarbeitskultur. Diese ist geprägt von einem grundlegenden Verständnis von Entwicklung, das sowohl der Entwicklung unserer Begünstigten in den Projektländern als auch der Entwicklung unserer Mitarbeitenden dienen soll.
Mission und Leitbild 
Wir nutzen das Potenzial der Privatinitiative, um in Entwicklungs- und Schwellenländern eine nachhaltige Entwicklung und Wohlstand für alle zu fördern.

HR Business Partner/in 50%-80%

Vertragsart
Unbefristet
Arbeitsort
8005 Zürich