Archives des nouvelles

Bénin

Programme d’Appui au Secteur du Développement Economique Rural au Bénin

Entreprise

En vue de sou­te­nir les en­tre­prises, les so­cié­tés et les as­so­cia­tions au Bénin, la DDC fi­nance un nou­veau pro­gramme de pro­mo­tion du dé­ve­lop­pe­ment éco­no­mique rural. Swiss­con­tact réa­lise ce pro­jet.

Bénin

Projet d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Insertion des Jeunes (AFPIJE)

Compétences

La salle des fêtes des Tours administratives de Cotonou a servi de cadre pour abriter le jeudi 5 Février 2015, la cérémonie de lancement du projet « d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’insertion des jeunes (AFPIJE)». Ce projet vise prioritairement à renforcer l’employabilité des jeunes par l’amélioration de l’offre de formation professionnelle de type dual pour une meilleure qualification de la main d’oeuvre nécessaire au développement économique du pays.

Maroc

De nouvelles impulsions dans le secteur agricole marocain grâce à de puissantes associations professionnelles

Entreprise

Swiss­con­tact ap­porte son sou­tien à cinq grandes as­so­cia­tions pro­fes­sion­nelles du sec­teur agraire ma­ro­cain. Grâce à l’élar­gis­se­ment des pres­ta­tions de ser­vice ins­ti­tu­tion­nelles, ces as­so­cia­tions aug­mentent la per­for­mance en­tre­pre­neu­riale de leurs membres.

Birmanie

Préservation des ressources agricoles fondamentales

Entreprise

La crois­sance éco­no­mique gé­né­rale n’at­teint que len­te­ment les ré­gions agri­coles du sud du Myan­mar. Un nou­veau pro­jet Swiss­con­tact se concentre sur les ex­ploi­ta­tions ri­zi­coles. Les ef­fets des in­ter­ven­tions dans cette chaîne de va­leur per­mettent l’exer­cice d’une ac­ti­vité com­mer­ciale fruc­tueuse grâce à des moyens de pro­duc­tion ef­fi­caces et à des se­mences de bonne qua­lité.

Ouganda

Une agriculture compétitive malgré le changement climatique

Entreprise

Dans le nord de l’Ou­ganda, il pleut plus qu’au sud, mais uni­que­ment pour une courte durée. La sé­che­resse, elle, dure bien plus long­temps, ce qui a des consé­quences graves sur la pro­duc­tion agri­cole. Les mar­chés lo­caux et les chaînes d'ap­pro­vi­sion­ne­ment lo­cales sont à pré­sent ren­for­cés afin qu'ils de­viennent plus com­pé­ti­tifs et moins dé­pen­dants du cli­mat.

Kosovo

L’encouragement innovant à l’emploi prend son envol au Kosovo

Entreprise

Le pro­jet pour la Pro­mo­tion de l’Em­ploi dans le Sec­teur Privé (Pro­mo­ting Pri­vate Sec­tor Em­ploy­ment - PPSE) au Ko­sovo est passé à la phase de mise en œuvre. Par une meilleure com­pé­ti­ti­vité dans les sec­teurs du tou­risme, du fa­çon­nage et de l’in­dus­trie, le pro­jet vise à exer­cer une in­fluence po­si­tive et du­rable sur les pos­si­bi­li­tés d’em­plois pour les jeunes hommes et femmes.

Vietnam Serbie Macédoine Bosnie-Herzégovine Pérou Albanie

Nouveau programme global pour l’entreprenariat : un départ optimal dans l’indépendance professionnelle

Compétences

Dans tous les pays, les en­tre­pre­neurs in­no­vants sont des mo­teurs im­por­tants pour la créa­tion d’em­plois et la crois­sance éco­no­mique. Le nou­veau pro­gramme pour l’en­tre­pre­na­riat en­cou­rage la créa­tion et sur­tout la crois­sance du­rable d’en­tre­prises dans six pays, gé­né­rant ainsi des re­ve­nus et des em­plois.

Népal

Swisscontact Amérique latine aide à reconstruire la production de briques au Népal

Environnement

En tant que par­te­naire de la Coa­li­tion pour le cli­mat et l’air pur (Cli­mate and Clean Air Coa­li­tion – CCAC), Swiss­con­tact met son ex­pé­rience à la dis­po­si­tion de la pro­duc­tion de briques éco­nome en res­sources.

Niger

Promotion d’alternatives éducatives à la croisée de l’école et de la formation professionnelle

Compétences

En par­te­na­riat avec l’or­ga­ni­sa­tion suisse En­fants du Monde, Swiss­con­tact a été char­gée par la DCC, en fé­vrier 2015, de la mise en œuvre du man­dat « Pro­gramme de for­ma­tion al­ter­na­tif pour les jeunes » au Niger.

Afrique du Sud

Formation sur le terrain pour les ouvriers du bâtiment sud-africains

Compétences

La col­la­bo­ra­tion avec les en­tre­prises Hilti SA et Sika SA per­met à de nom­breux ou­vriers du bâ­ti­ment sud-afri­cains de suivre une for­ma­tion sur site axée sur les as­pects pra­tiques et pro­fes­sion­nels. Les com­pé­tences ma­nuelles qu’ils ac­quièrent ren­forcent ainsi leurs pers­pec­tives pro­fes­sion­nelles et amé­liorent leur qua­lité de vie.

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